12月10日，从山东省总工会了解到，今年以来，省总工会坚持普惠服务、质效为先，紧扣职工群众困难帮扶、就业培训、依法维权、健康管理、心理疏导等多样化需求和职工急难愁盼问题，创新打造了一批亮点品牌和高品质服务项目。截至目前，列支400万元专项资金，打造了省级服务职工综合体试点单位12个、建设了职工幸福企业试点单位20个、关爱职工公益伙伴8个，全省着力培育一批示范性好、辐射功能强的高质量服务职工综合体和职工幸福企业样板。
在帮扶救助方面，通过深入企事业单位、入户走访等方式，及时掌握职工遇到的困难和问题，将符合救助条件的困难职工纳入相应帮扶范围给予救助；特别对享受城市低保、特困补助的会员，符合救助条件的随时发现随时建档，给予帮扶救助；加大帮扶服务力度，争取中央和省财政资金4647余万元，用于困难职工发放生活、医疗、助学救助，进行多渠道、全方位帮扶；开展两节送温暖活动，筹集慰问款物2.5亿元，走访慰问企业3830余家，走访职工34万人次；全省各级工会推出了重大疾病及意外伤害住院互助保障、补充医保、医疗普惠服务等，职工零跑腿、零花费即可二次报销医疗费，并能够在住院、邀请专家、健康查体等方面享受到便利服务。
在就业服务方面，聚焦农民工、下岗待岗和失业职工等重点群体，依托协作培训基地、工友创业园实践基地、开展保育员、面点制作、鲁菜师傅、母婴护理等特色培训，采取“职工点单”“机构接单”“工会惠单”的方式，帮助下岗职工、农民工提升就业创业技能。同时，依托“齐鲁工惠”线上就业服务平台发布就业创业视频课程达150余套，打造365天“不打烊”线上招聘会，5060余家企业在线发布就业岗位53880余个，平台访问140余万人次；开展技能培训促就业行动，实名组织就业技能培训37400余人。
在心理健康服务方面，建好职工心理健康服务阵地，线上线下结合开展特色活动，打造了“职工心理健康讲堂”“慧心赋能”“向日葵”“心灵之声”电台热线等一大批职工心理关爱品牌。
在服务新就业形态劳动者方面，通过开通“惠工快车”专线、建设“司机之家”、开设“乐学赋能”讲堂、赠送健康查体和人身意外伤害保险等多种方式，常态化为新业态劳动者提供贴心服务。东明县总工会通过实施七彩工程、暖阳工程、东惠工程、蓄能工程、万家工程等五大项目类别，实现了服务职工群众的精准化、多元化、专业化，年服务职工群众5万余人次。
服务还在进行。全省各级工会组织还以服务职工类项目为桥梁纽带，通过购买服务、入驻运营、职工优先优惠、公益创投等方式，整合政府部门、企业、社会组织等资源力量参与到服务职工工作中来，延伸了工会工作手臂，形成了“工会引导支持、社会力量兴办、专业团队管理、职工群众受益”的良好格局。（姜良芝 葛红普）
来源：中工网
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