齐鲁网·闪电新闻4月25日讯 4月25日，枣庄市山亭区“青年有为·淬火逐梦”行动新闻发布会召开。山亭区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长、四级调研员雷杰在发布会上介绍，为了集聚更多青年人才，山亭区主要采取了以下四项措施。

强化政策落实。对到山亭区企业工作的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，每人每月发放5000元、2000元、1000元生活补贴，连续发放3年。对来山亭区创业的大学毕业生，除享受现有生活补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外，再按照每年2万元标准进行补贴，连续补贴3年。同时，针对离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年，鼓励参加就业见习，并给予一定标准的就业见习补贴。2024年以来，山亭区累计发放就业创业补贴72.8万元、购房补助26万元，申请就业见习补贴15.6万元，人才发展环境全面优化。

强化活动引领。按照市、区部署要求，深入实施“榴枣归乡”工程，着力打造“榴枣归乡·崮乡有你”品牌。征集并发布企业急需紧缺人才需求信息100余条，组织260家用人单位赴10余所高校开展“榴枣归乡·才聚枣庄”专场招聘会、高校人才直通车等系列引才活动。2024年以来，共引进海外留学人员13人、博士13人，集聚硕士及以下青年人才2510人。

强化平台搭建。成功申报省博士后创新实践基地2家，入选省级专家服务基层示范项目1个，获评齐鲁首席技师、枣庄市首席技师各1人，市技能大师3人、市技能标兵1人、市技术能手9人，获得享受国务院和省政府特殊津贴1人。组织开展山东农业大学博士服务团山亭行活动，邀请13名专家、博士为区内农业龙头企业科研创新“把脉定向”，在人才引育、技术交流、项目合作等领域发挥重要作用。

强化服务保障。探索建立高校毕业生“线上+线下”双轨服务机制，明确专人负责，2024年接收高校毕业生档案2600余件，现场服务700余人次。畅通人才服务绿色通道，在医院、车站、景区等设置“高层次人才服务专窗”，落实高层次人才“一对一”服务专员制度，完成管理期内高层次人才津贴兑现、健康体检等工作，推动人才政策落实和人才服务事项“一网通办”，确保让各类青年人才来山无忧、放心发展。