集中面向“妈妈”群体，70家用人单位提供了1600多个工作岗位……近日，一场特殊的专场招聘会在威海举行。通过定制岗位、托育保障、技能培训等，“妈妈岗”成为助力宝妈重归职场新引擎。这也是山东落实就业优先政策，扎实推进高质量充分就业的众多举措之一。

山东是人口大省、就业大省，每年城镇新增就业120万人以上。今年以来，山东坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，从就业促进机制、重点群体支持、就业公共服务等方面综合发力，打出稳就业促就业“组合拳”。一季度，全省城镇就业延续回升态势，实现城镇新增就业29.2万人，同比增加1.7万人。

从绿色低碳高质量就业工程、济青高质量充分就业先行区建设工程到省级重点项目企业专题招聘活动，从消费领域岗位扩容行动、新质生产力领域促就业行动到重点产业青年就业专项行动、“技能照亮前程”培训行动……为进一步挖掘岗位资源，近日，山东实施重大战略、重大项目、重点领域、重点产业、重点企业和基层城乡“五重一基”就业岗位挖潜扩容计划，通过加快推出增量政策，不断挖潜扩容就业空间，拓展新的就业增长点。

在稳存量方面，山东对已出台的存量政策全面落实，加快兑现稳岗返还、担保贷款、就业补贴，延续实施降低失业和工伤保险费率。持续深化企业用工服务保障，深入实施“稳岗助企”专项行动，为7.2万家企业服务解决用工23.4万人次。组织各类就业服务进校园活动、春风行动专项招聘活动，累计开展各类线上线下招聘活动3282场，提供就业岗位206.27万余个，达成就业意向40.61万余人。

4月9日，“职引未来—2025年全国城市巡回招聘山东站暨沿黄九省区区域性青年人才招聘活动”走进齐鲁工业大学，来自沿黄九省区的443家企事业单位现场揽才。把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，山东创新打造“政行企校家”五位一体促就业新模式，创新试点建设大学生就业创业赋能中心。在稳定重点群体就业“基本盘”上下功夫，山东还深化农村劳动力就业集成改革，强化劳务协作、技能培训、返乡创业、就近就业“四轮驱动”。大力支持困难群体就业，制定就业援助办法，稳妥做好公益性岗位退岗衔接的帮扶服务。

在青岛市市南区零工之家，求职者只要将年龄、学历、技能水平、求职偏好等信息录入“DeepSeek+职业指导”平台，就能生成个性化职业指导建议报告；在鲁东大学大学生就业创业赋能中心，AI面试赋能舱成为同学们提升面试能力的“陪练师”……为提高就业服务质量，着力解决供需适配问题，山东在全国率先启动“数智就业”服务区建设，争取用3年左右时间，推动服务区覆盖全省多数就业服务场所，构建全省线上场景服务与线下实景体验深度融合互动、数智赋能的就业公共服务体系。