近日，山东省人力资源和社会保障厅联合省委宣传部、省发展改革委等12部门在全国率先出台《关于改革推进青年就业创业工作的通知》，从7个方面提出了26项措施，全力促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。

　　通知明确，事业单位、国有企业在开展招录（聘）高校毕业生时，对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度；对标明“应届高校毕业生”的岗位，应允许离校2年内高校毕业生报考，不将签订就业协议或劳动合同、缴纳社保等作为审核条件。

　　通知提出，开展青年就业创业实名服务，根据青年服务对象画像，有针对性推出系列“就业创业服务包”，试行青年职业生涯全周期服务。实施重点产业青年就业专项行动和基层服务项目，推动青年扎根企业一线和城乡基层就业。建立岗位归集发布机制，引导青年服务重大战略和重大项目就业。开展“寻找青年新职业”行动，积极挖掘适合青年人群就业的新职业岗位。创新数智服务模式，指导高校、中职学校（含技工学校）拓展AI面试、AI实景体验等就业创业领域人工智能创新应用场景，为青年就业创业提供更加高效智能的服务。

　　通知要求，支持建设就业创业赋能中心，聚合各类资源提供综合服务。依托“青鸟计划”等项目，优选一批优质单位设立青年就业实践基地。定期梳理创业孵化基地（园区）信息，向青年群体发布。广设青年乐业驿站，为异地求职青年提供“一站式”服务。全面推开求职能力实训营，分类开发优质见习岗位，开发适合青年群体的职业培训项目，实现青年就业技能与市场需求相衔接。接续举办民营企业服务月、“职通央企国企”、职业规划大赛、从业技能大赛、山东省创业大赛等各类就业创业服务活动。此外，还对加大人力资源市场监管、保障青年公平就业权利、健全青年就业创业工作机制等提出要求，积极营造青年就业创业友好环境。（记者 王晓菲 通讯员 于岱江）（完）