齐鲁网·闪电新闻5月24日讯 5月21日，山东省人力资源发展促进会第一届第四次会员代表大会在济南召开。本次大会以“凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇”为主题，全面总结了2024年工作成果，部署了2025年重点工作任务。来自全省各地的会员代表、行业专家、特邀嘉宾等百余人齐聚一堂，共商人力资源发展大计。

促进会会长夏鲁青作2024年工作报告，系统回顾了过去一年在党建引领、服务重大战略、就业创业、会员服务等方面取得的显著成效。报告指出，2024年促进会成功举办“百企联百校”等品牌活动，推动校企合作达成就业意向2659人；参与鲁甘东西部乡村振兴合作项目，带动近万名农村劳动力就业；组织多项职业技能大赛，为行业培养了大批骨干人才。

大会审议通过了《山东省人力资源发展促进会章程》修正案（草案），表决新增理事、监事，并通报了新增会员、常务理事、副会长单位及人选名单，宣布设立技工教育专业委员会，进一步强化行业指导与服务能力。

今年，促进会将围绕“会员服务年”主题，深化会员服务，制定《会员服务办法》，建立走访联系制度，优化信息数据库，为会员提供精准支持。强化职业技能评价，拓展人力资源管理师、互联网营销师等职业等级评价，探索新兴工种评价体系。打造品牌活动，继续举办职业技能竞赛、“人力资源服务进校园”等活动，助力“好品山东”建设与高质量就业。推动对外交流，加强国际交流合作，服务“一带一路”倡议，提升行业国际化水平。加强党建引领，以创建“五A党支部”为目标，提升组织凝聚力和专业化水平。

会议期间，促进会与多家单位签署战略合作协议，促进促进会与会员单位之间资源共享、互利共赢。山东劳动职业技术学院、青岛金前程人力科技集团等6个会员单位代表分享了人力资源创新实践案例，为行业发展提供了宝贵借鉴。

促进会会长夏鲁青表示，未来将继续秉承“服务、链接、引领、创新”理念，为山东省人力资源高质量发展注入新动能，为新时代现代化强省建设贡献力量。

闪电新闻记者 刘冰冰  报道