为进一步深化党建引领作用，展示支部品牌提升企业社会形象，打通政企沟通渠道，补齐基层站点安全管理、卫生合规、服务规范等工作短板，8月27日，高密党支部与高密市卫生健康部门开展党建赋能面对面谈话学习交流活动。以党建为纽带、以交流促提升，真正做到学经验、找差距、补短板、促实干。

双方共同参观了高密片区党支部办公室，支部书记孙洪苓讲解了高密支部的品牌建设“红梁党韵 高密先锋”名称既体现了高密红高粱的特色，又突出了党建引领下党员的先锋模范作用。“红梁党韵”描绘出红高粱所蕴含的独特韵味与党建的深厚底蕴相互融合，“高密先锋”则彰显出高密地区党员们积极进取、勇于担当，成为成为引领发展的先锋队。

本次交流不搞形式、不走过场，全程以务实谈话、现场交流、经验互学为主。双方党员干部围绕基层党建落地、岗位风险防控、现场卫生管理、员工健康保障、窗口服务提升、常态化合规管理等一线实际工作，面对面深入沟通、实打实交流探讨。

卫健部门结合行业监管标准，针对经营性场所卫生规范、日常消杀管理、员工职业健康防护、隐患自查自纠等重点内容，细致讲解了基层岗位容易忽视的细节问题，同时结合真实案例指出日常管理中的薄弱点，给出了接地气、可落地的整改思路和管理方法。

片区参会党员及站经理认真倾听、主动请教，结合加油站日常运营实际，坦诚交流了站点在环境卫生管理、员工健康管理、日常消杀流程、客户服务细节等方面的现状和难点。针对平时工作中模糊不清、把握不准的合规细节，现场提问、现场答疑，把疑问解决在当下，把标准落实在实处。

此次联学交流，实现了党建互促、经验互通、标准互学、能力互补。高密片区将以本次学习为契机，把学到的规范、标准、管理方法全面落地到各站点，将党建工作与现场管理、合规经营、服务提升、员工保障深度融合，常态化开展自查自纠，细化日常卫生消杀、现场环境整治、员工健康管理，持续夯实基层基础工作，以扎实的党建作风，助推片区整体管理水平稳步提升。