鲁网7月14日讯  为贯彻落实“干部作风建设提升年”要求，枣庄市市中区孟庄镇聚焦解决干部队伍思想能力作风方面存在的问题，突出“四抓四提”，扎实开展“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动，大力倡树“严真细实快”的工作作风，进一步提高干部执行力落实力。

  抓快动员部署，提升思想认识。全区开展“干部作风建设提升年”动员会议后，孟庄镇迅速开展“作风建设大提升”活动，制定“干部作风提升年”活动方案，实施“干部作风提升工程”，开展大学习、大讨论、快落实，全面加强干部作风建设。成立巡查督导组，划分孟庄、周村2个督察区，将全镇干部纳入督察范围，累计督察11次，对工作不落实、慢落实的问题进行通报批评，督促限期整改。

  抓实理论学习，提高政治站位。组织镇全体科级干部参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班，认真开展学习研讨，进一步解放了思想、提升了作风。结合主题党日，组织40个党支部深入开展“五比五看”活动，进一步增强活动实效。组织全镇党员干部参加“灯塔—山东干部网络学院”专栏课程学习培训，不断增强党员干部的思想政治素质。

  抓强教育培训，提升业务能力。加强业务培训，坚持“走出去”，组织镇科级干部、机关部门负责人、15个行政村书记到淄博市临淄区参观学习基层社会治理、乡村振兴等工作中的经验做法，结合镇村实际，按照一村一品的原则，将大郭庄村、孟庄村、下道沟村打造为基层社会治理示范村。强化实践锻炼，抽调50余名机关干部下沉各村开展疫情防控和高速口值班等工作；优选15名干部到管区工作，配强开展村级工作的力量，让干部在基层一线锻炼成长。

  抓紧工作调度，提高工作效率。定期召开党政联席会暨重点工作推进会，调度各部门、各村工作进展，明确工作措施及完成时限，督促领导干部思想破冰，发扬实干快干的精神。围绕人居环境整治、创建文明城等重点工作，组织全体科级干部、32个村、相关部门负责人召开现场观摩会，坚持“看一看、比一比、评一评”，现场指出存在的问题，要求明确整改时限，对工作落实不力的进行约谈，倒逼责任落实。

  孟庄镇将以此次干部思想能力作风建设为契机，积极践行“快就是大局”的理念，持之以恒改作风、强担当，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，推动标准再提升、责任再压实、行动再提速。（通讯员 刘勇 刘晓丽）