近期，中国联通山东枣庄分公司召开第一届人才强企与科技创新大会，表彰近一年来参加各类比赛的获奖人员、科技创新人才，对当前和今后一个时期公司的人才强企和科技创新激励政策进行安排、解读，动员各类人才积极投身公司高质量发展。

中国联通山东公司科创部总经理付翔出席会议，充分肯定了枣庄联通2023年取得的科技创新成果，表示科创来源于生产、服务于生产，希望枣庄联通持续加强人才培养，打造研发团队，推进成果转化。

枣庄联通党委书记、总经理秦传歌对下一步工作提出三点要求，一是持续加强人才队伍建设，夯实公司高质量发展的保障基础，加强人才队伍建设，以引进、培养、留住一批高素质、专业化、创新型的人才为目标，实现人才的优化配置和流动，提升企业的核心竞争力；二是加大科技创新投入，提升科创成果转化能力，坚决贯彻落实集团、省公司科技创新工作部署，进一步加大科技创新投入，在创新实践中展现新的生机和活力，加快提升自主研发能力，加快推动成果转化，进一步优化科技创新体系和协同创新机制，培育创新型企业文化，提升企业的科技创新能力和竞争力；三是注重人才与科技工作的协同发展，实现公司可持续发展的良性循环，为实现公司的长远发展打下坚实基础，为打造“强而优”的枣庄联通努力奋斗。

会议对2023年度各类竞赛获奖团队、个人，专利获得者，各类项目奖项进行表彰，充分肯定他们在人才强企和科技创新领域取得的成绩，部分获奖代表做表态发言，激励各岗位工作者奋进新征程、建功新时代。会上对“山东联通网优科创实验室示范基地”和“山东联通云资源科创实验室示范基地”进行授牌。

枣庄联通领导班子、人才工作领导小组办公室成员、科创委成员、四级人才、潜在领军项目牵头人、近五年入职新员工等共192人参加了会议。