如何让群众路线不再停留在口号上,如何让群众路线实事求是的落地,如何让群众路线成为党员干部工作原则和落脚点,如何让广大基层员工感受到切切实实的群众路线成为实施群众路线,将群众路线由理论到实践必须要解决的现实问题,这个问题解决不好,群众路线依然是空中楼阁,员工感受不到,党员干部也难以理解到位。
对此,枣庄分公司借鉴其他公司先进党建工作经验,建立了“群众路线落地清单”立项—明责—落地—销项的工作机制,让党员干部的工作与一线员工关切的问题密切联系起来。
“立项”即通过走访调研、论坛反馈、网络信箱和线上交流反馈等方式收集员工关切的问题,反映的困难,将这些事项一一登记造册。
“明责”即由党委会或党委扩大会研究,明确问题解决的专业线及具体人员、时效等,将立项的每一个问题明确责任人和落实解决时间。
“落地”就是切实有效的把问题解决掉,要对应相关措施、方案和计划;“销项”就是要跟踪问题是否得到有效解决,问题解决了才予以销项。
枣庄分公司“群众路线落地清单”让基层一线员工切实关心的问题有了更直接有效的反馈渠道,也能得到及时有效的解决,提高了党员干部的为员工办事的效率,更深切的理解了什么是群众路线,也知道了什么是群众路线,群众路线由理论走向了实践。
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