突破一系列“卡脖子”技术，十次刷新世界纪录，在国内首次突破多项技术难关……7月17日上午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东省省属国资国企科技创新情况，对外发布省属企业首批“十大科技创新成果”。近年来，山东省省属国资国企大力实施创新驱动发展战略，勇当重要战略科技力量的“排头兵”“主力军”。副省长周立伟介绍，截至今年6月底，山东省省属企业共承担省部级以上科研项目408项，其中国家级科研项目104项，一大批关键核心技术和填补国内空白的高端科技成果取得突破。

此次发布的省属企业“十大科技创新成果”涵盖了近两年来山东省省属企业在各个领域的重大创新突破，主要分布在高端装备制造、新一代信息技术、现代海洋等“十强”产业，以及智慧矿山、智慧交通等传统产业转型升级领域。十大成果分别是：山东重工集团“全球首款本体热效率53.09%商业化柴油机研发及应用”，山东能源集团、山东黄金集团共同承担的“深地资源智能安全高效开采关键技术和装备研究与示范”，山东海洋集团“耕海1号大型智能化海洋渔业综合体”，浪潮集团“面向云数智关键应用的分布式融合存储”，山东港口集团全球首套“全自动化集装箱码头智能管控系统”，山东能源集团“盘古矿山大模型关键技术研发与规模化应用”，山东科创集团牵头实施的青海省“揭榜挂帅”重大科技专项“盐湖老卤制备无水氯化镁关键技术研究及应用”，山东高速集团“济青中线零碳智慧关键技术”，浪潮集团“工业数据链网融合技术研究及产业化应用”，山东种业集团“荷斯坦奶牛特色核心种质自主培育及良种产业化”。

为鼓励企业创新，省国资委按照“能给尽给、应给尽给”的原则，不断加大对科技创新的考核激励力度。“我们优化科技创新考核指标，今年在经营绩效考核中，对布局或拟布局战新产业领域的企业，新增‘战略性新兴产业占比’个性化考核指标；在改革绩效考核中，将科技创新指标所占权重由原来的12.5%提高至30%，充分体现对科技创新的重视和强有力支持。同时，强化研发投入和产出‘双线’考核，在考核企业研发投入和数字化转型的基础上，新增科技成果产出情况考核，包括企业制定标准数量、获得专利数量、承担重大科技攻关、建设创新平台情况等，引导企业更加注重研发投入产出效率。”省国资委主任满慎刚介绍。

人才是创新的第一资源。山东省不断加大科技人才激励力度，促进内部分配向科技人才倾斜，充分激发科技人才创新活力动力。在省属企业工资总额管理中，对承担国家重大科技项目攻关的关键核心技术团队，工资总额难以满足工效联动支撑的，可以予以单列；引导企业内部工资总额分配向科技人才集中的子企业或机构倾斜，工资总额增量优先用于科技人才激励。满慎刚透露，去年山东省共有5户省属企业申报国家重大科技项目，涉及人员397人，实际单列工资总额8510万元；今年共有8户省属企业申报国家重大科技项目，预计申请单列工资总额12381万元，同比增长31%，工资总额支持力度进一步加大。

当前，山东省省属企业在科技创新方面呈现出创新投入不断加大、创新企业集聚成群、创新政策持续赋能、创新生态融合贯通、创新平台能级跃升的特征。“十四五”以来，省属企业研发投入由2020年的255.7亿元增长到2023年的487.3亿元，年均复合增长率高达24%。今年1—6月，省属企业研发投入220.4亿元，同比增长12.2%；省属企业与高校院所对接交流1200余次，初步达成合作意向近800次。截至6月底，省属企业拥有科研平台597个，其中国家级平台76个、省部级平台519个；省属企业拥有高新技术企业352家、专精特新“小巨人”企业24家、专精特新中小企业205家、科技型中小企业193家、制造业“单项冠军”企业28家、瞪羚企业81家。（陈晓婉）（完）                                 来源：大众日报