鲁网6月24日讯 为进一步探索增强村干部加快发展意识，提高村干部履职能力，破解村干部“自生自长”的传统成长模式，按照县委组织部的安排部署，微山县留庄镇在实施村干部跨镇街交流挂职的基础上，对接市外先进镇街开展村干部跨市交流挂职锻炼。

  此次跨市交流挂职锻炼对象重点在经济发展滞后、党建基础较薄弱但同时又具备一定发展潜力的村中选拔，经过镇党委认真研究选取了5名村支部书记，积极对接滕州市滨湖镇党委，通过到滨湖镇的特色产业村、美丽乡村建设先进村和村庄管理规范村挂职锻炼，相互学习，嫁接先进村的新思维、新办法，理清带领群众发展致富的新思路。

  5名村干部在交流挂职锻炼期间，虚心学习、主动融入、拓宽思路，积极取经，返回工作岗位后学以致用，通过与锻炼交流保持良好合作关系，融入融合、取长补短、共促发展。在交流挂职锻炼结束后，该镇党建办将积极组织座谈会，通过分享学习体会，实现共同进步的良好氛围。（通讯员 陈晨）