鲁网6月30日讯 （记者 曹国凤）为认真贯彻落实集团党委“作风能力提升年”活动要求，进一步加强后备干部队伍建设，全面提升青年干部综合能力素质，为集团高质量发展积蓄干部活力之源，6月28日上午，城发集团业余党校（商学院）首次青年干部“行动学习”项目暨成长训练营正式开班。集团领导班子成员、集团全体后备干部及项目组导师等出席开班仪式。

  城发集团党委副书记、纪委书记刘元启主持开班仪式

  行动学习项目促动师郭颖老师作项目介绍

  行动学习项目组导师代表尹峰杰发言

  开班仪式上，行动学习项目促动师郭颖首先对本次“行动学习”项目作详细介绍。项目组导师代表尹峰杰表示，将积极参与课题组的各项活动，严格按照培训方案有序进行课题研究，配合做好项目课题过程督导及阶段性复盘，指导培养项目组成员强化目标意识、沉淀好的经验方法，最终完成既定目标。青年干部闫楷若作为学员代表表态发言，将倍加珍惜这次训练机会，努力提高本领技能、锤炼综合素质、营造和谐氛围、涵养工作作风，以高标准、高质量、高效率，完成训练营各项目标任务。

  城发集团党委书记、董事长徐德庆致辞

  集团党委书记、董事长徐德庆在致辞中表示，当前集团正处于爬坡过坎的关键时期，要成就“非常之事”，干部队伍必须解放思想、锐意进取、务实担当。他结合个人的成长经历，围绕干事创业的三个必备要素、三种精神态度、三点基本原则，为全体学员、导师上了一堂深刻的思想政治课。他指出，集团业余党校（商学院）要全力办好本期培训班，以锤炼党性修养和能力培养为根本目标，采用加强课程学习、经验交流和解决实际问题相结合的方式使培训取得实效，希望各位学员严格遵守学习纪律和防疫要求，珍惜此次学习机会，形成一批能有效推动集团高质量发展的学习成果。

  青年干部“行动学习”项目暨成长训练营活动现场

  本次城发集团业余党校（商学院）青年干部“行动学习”项目暨成长训练营为期5个月，课程内容包括行动学习之群策群力工作坊、阶段复盘、专题培训、游学参访、成果汇报5个模块。主要依托集团当前较为成熟的业务为载体，采取“虚拟公司运营实际业务”模式对后备干部进行实战锻炼，全面提升青年干部的综合素质和业务能力，特别是组织协调能力和业务开拓能力，同时也为集团各板块业务的市场化开拓进行试验性探索。

  希望通过内容丰富、系统性强的课程培训，进一步提高集团广大青年干部职工解决企业发展实际问题，落实集团发展战略的素质与能力，早日成长为独当一面的优秀干部，将才能转化成助力集团发展的不竭动力，全力以赴推动集团党的建设和改革发展各项工作开创新局面、呈现新气象、谱写新华章。