鲁网7月17日讯  为深化构建和谐劳动关系，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，近日，济宁市任城区南苑街道在办事处四楼会议室召开医养行业协调劳动关系三方第一次协商会议，成功启动任城区医养行业协会协调劳动关系三方工作机制建设创新项目。街道人社站、组织办、工会办、卫健办等部门负责人和辖区内13家医养机构代表参加，街道分管领导出席会议。

  会上传达了任城区医养行业协会协调劳动关系三方工作机制建设的实施方案，提出了2022年度重点工作推进计划，并组织爱尔眼科医院、凤凰怡康护理院等医养机构负责同志座谈交流，对医养行业当前劳动关系发展形势进行讨论。会议要求，要在南苑街道康养小镇建立协调劳动关系和谐服务站，汇聚政府部门、工会组织和医养行业企业力量，拓宽劳动关系协调路径，提升劳动关系协商协调能力，统筹解决医养行业中的劳动关系相关问题，促进企业发展与维护职工权益“双赢”，打好“活力南苑 健康小镇”的品牌。

  下一步，南苑街道将充分发挥协调劳动关系和谐服务站作用，深入到医养机构内部，指导规范企业劳动用工，培育劳动关系协调员，健全劳动争议预防调解机制，选树劳动关系和谐企业，总体提升医养行业劳动关系综合治理能力。（通讯员  刘平安）