鲁网8月3日讯 （记者 张刚 通讯员 李彪 王凌云）为深入贯彻落实上级关于强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置的决策部署，帮助更多就业困难人员实现就业，枣庄市市中区文化路街道根据因需定岗、人岗相适、多举措落实公益性岗位安置工作和“文益惠东”爱心驿站。自开展工作以来，共安置公益性岗位105人，其中城镇大龄失业人员63人，零就业家庭42人。

  一、调研摸排，挖掘就业岗位。设岗前夕，街道人社所深入社区一线摸排了解就业困难人员家庭情况、就业意向。同时调研各部门、各社区用岗需求，促进用岗、就业双适应。

  二、科学分工，优化配置质量。上岗前，共组织3场105人次共计1680个学时的岗前培训，由街道党工委副书记逐个同新进公益性岗位人员进行岗前谈话，进一步加强他们工作的积极主动性。结合每一位公益性岗位人员的自身特点及居住地点确定岗位，做到定人定岗，人岗相适，确保岗位延续性。

  三、服从分配，爱岗敬业。所有上岗人员服从分配，积极投入一线工作岗位如：疫情防控检测、市场管理、环卫等。公益性岗位人员担任了宣传员、引导员、守门员、保洁员等多个角色，也发挥了不可或缺的作用。在环境整治中，每位公益岗位人员都发挥不怕脏、不怕累精神，积极主动清理卫生死角、反弹菜园子、野广告等文明城创建工作。

  四、精准服务，打造惠民品牌。围绕群众需求与岗位特点，街道打造出“文益惠民”服务品牌，推出“益起环卫·绿色惠民”“益起帮办·便利惠民”“益起防疫·健康惠民”“益起进社区·零距离惠民”等系列主题活动，切实办好民生实事。