枣庄联通坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓早抓实专题培训，丰富学习宣传形式，凝聚共识、统一思想，真正以党的二十大精神引领公司高质量发展。

  突出示范引领，实现全员覆盖。4月12日至16日，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，覆盖全体四级管理人员60余人次，通过专题授课、分组研讨、交流发言等形式，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。制定印发《枣庄联通党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，党委班子成员以身作则当好“第一宣讲员”，结合基层联系点制度，带课到基层，在区（市）分公司、党支部、营服开展理论宣讲，各支部书记通过“三会一课”、主题党日等方式及时跟进宣讲。截止目前，累计开展各类宣讲活动40余场，做到以“关键少数”带动“绝大多数”，确保学习教育实现全覆盖、无遗漏。

  突出灵活形式，提升学习实效。根据不同层次、不同领域党员的学习需求，创新宣传载体，丰富活动形式，提高教育培训实效性、针对性。党委班子成员先后以“第一议题”、党委会(扩大)会议、党委理论学习中心组、专题党课等形式多次专题学习研讨。各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式及时跟进学。此外，公司建立党代表和青年宣讲团队，实现全市51名党代表到营服宣讲全覆盖。党委委员和支部书记主动开展“二十大金句，我来读”活动，制作宣传视频，转发朋友圈，用声音感悟伟力，用声音传递力量。同时，依托联通党校主题专栏《学习二十大 奋进新时代“党的二十大精神学习专区”》掀起全员学习党的二十大热潮。

  突出学思践悟，抓好贯彻落实。近日，公司发布了“十件员工关爱实事”计划，这份计划不仅是公司关注员工福利的体现，更是公司贯彻落实党的二十大精神、加强党建工作的新举措。为确保这份计划能够得到有效的落实和执行，公司采取了多种方式，广泛征集员工意见和建议，并由多个部门共同研究确定这十件实事，涉及员工家属慰问、员工减压文体活动、办公设备更新、办公环境改善、员工食堂等多个方面，一定程度上满足了员工在工作和生活中的需求。此外，枣庄联通以“五比五看，我该怎么办？”作风建设提升年专题大讲堂活动为抓手，大力实施作风建设重点工程，以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为。截至目前，已开展活动10场次，参与人员700余人次，把学习成效体现到谱写枣庄联通高质量发展新篇章的具体行动上。

  下一步，枣庄联通将坚定不移学习宣传贯彻党的二十大精神，并将学习成果转化为工作动力，弘扬“严实精细快”的企业作风，团结带领全体员工奋勇争先，激发员工的责任与担当，并以更加朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，跑好公司高质量发展的“接力赛”。