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| 新华保险淄博中支做实党建工作，助力企业高质量发展 |
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记者 高寒 2023年是实施“十四五”规划的承上启下年，做好经济工作具有十分重要的意义。作为国有金融机构，新华保险淄博中支始终坚持做到将加强党的领导与完善企业治理相统一，将党的建设有机嵌入公司治理结构中，切实深化党委领导和现代公司治理的双重优势，真正将党的领导落在实处，做到细处。在党建引领下，淄博中支全体员工队伍士气提振，服务能力得到有效提升，真正实现了党建工作与经营管理深度融合、互相促进。 党建强基础，擦亮中支新品牌 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是新华保险山东分公司“311战略”启航之年。“精准谋划实施分公司‘311战略’，走好高质量发展的实践路径，在全体干部职工中推进“311战略”落地，是全体党员干部职工的共识和共同任务。”新华保险淄博中支党支部书记、总经理吕学文介绍。 党建品牌是基层党建工作与时俱进的创新形式，作为国有金融企业的地方分支机构，新华保险淄博中支坚决贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，在推动坚持党的领导、加强党的建设上采取了一系列有效措施，逐渐形成“双化三打造促党业融合”的党建工作品牌。其中，双化即标准化、规范化党支部建设。三打造即打造“学习型”、“效能型”、“凝聚型”党支部。在党建引领下，中支引导全体党员干部员工践行党建品牌理念，带动各级党组织守初心、担使命、激活力，涵养良好政治生态，推动党建与经营工作深度融合。 淄博中支目前有员工109人，其中党员23人，共分为4个党小组。“目前，我们支部党员空白点已经全部消除，在组织设置上，继承‘支部建在连队上’的光荣传统，优化党小组划分，达到组织建设标准化、组织生活规范化的要求。”吕学文介绍，淄博中支积极创新，在面临重点、难点工作时，试点设置临时项目党小组。临时党小组由相关岗位骨干担任组长，真正实现了战斗在哪里，党的领导在哪里。 打造学习型、效能型和凝聚型党支部也是淄博中支党建工作的重要目标。从3月份开始，淄博中支在公司中层开展“致敬微雕 践行311战略”专项分享学习会，通过小故事见证大道理，在中层管理人员中率先树立“发展需要什么”意识。同时通过多种方法，督促引导全体员工自觉学习，形成良好的学习氛围。在公司进入转型发展攻坚期的关键阶段，淄博中支丰富组织生活内容及形式，开展“主题党日+重点工作、攻坚突破、登台提见解列举措谈心得、调研解难题”等活动，真正提高了党组织发挥领导工作的效能。此外，淄博中支将持续推进“311战略”落地，内化为全体党员干部、职工群众的共同目标，发挥支部的政治优势及组织优势，整合资源，激发活力，形成全体中支所有员工的共同合力。 党建促发展，实现员工自身价值 员工是宝贵的人力资源，是核心竞争力的重要因素，是实现高质量发展的核心保障。淄博中支通过抓组织建设、抓学习教育、抓典型先进等举措，探索“党建+人才”培养新模式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充满活力的员工队伍。 淄博中支坚持以党建为统领，把人才培养工作作为一把手工程。针对入职新员工、内勤、外勤等不同类型的员工队伍，淄博中支结合党史学习教育，采用定期主题党课、专题学习早会、青年理论学习小组、基层调研等方式，研究制定员工培养的具体思路和举措方法，将“党管人才”“党管青年”工作落到实处。吕学文介绍，中支拟定于7月1日前后，开展“学党章强党性 守初心担使命”主题党日暨党员过政治生日仪式。通过谈心谈话的方式，让所有员工，特别是青年党员员工明白“入党为什么”“在党做什么”“能为‘311战略’落地做什么”这几个关键问题，增强党性，提升士气。 企业文化是企业的灵魂，无处不在，无时不在。新华保险在长期的发展经营中，形成了诚信、责任、公平、创新、进取的公司价值观，而淄博中支在党建工作中，时刻重视引导青年员工增强对新华保险企业文化的认同感，最大限度地激发企业文化的凝聚力和向心力。在内外勤员工入职后，中支将集中培训腿粘＝逃嘟岷希魈饨逃鸵滴衽嘌迪嘟岷希橹逃妥晕姨嵘嘟岷希炕惫さ脑鹑胃小⒅页细杏氤闲乓馐丁Ｍ保景嘧映稍奔笆惫匦脑惫すぷ鳌⑸钭纯觯刈⒃惫さ氖导市枨蠛退枷攵惺翟銮吭惫ざ游樘乇鹗峭馇诙游榈奈榷ㄐ裕ぷ鞯目勾蚝没 � “学所以益才也，砺所以致刃也”，淄博中支重视榜样的作用，时刻营造“比学赶帮超”的良好氛围。中支号召全体党员要学习先进典型，做党员先锋的示范者，二次腾飞的先行者，业务支持的好伙伴，服务群众的贴心人，越是困难，越要坚定信念。为此，中支积极宣传先进党员事迹，选树“党员先锋岗”“党员标兵位”“党员突击队”。今年，中支还将选树营销区经理、“外勤党员先锋榜”等先进人物，大力进行宣传，凝聚担当作为正能量，树立艰苦创业新风尚，以看得见、摸得着的典型推动支部工作以点带面，真正实现以“关键少数”带动“绝大多数”，带动公司高质量发展。 党建带经营，实现保险市场新突破 经过多年沉淀，党建已经成为新华保险淄博中支的一块新品牌。“通过各项活动，公司员工的士气不仅得到了提振，队伍得到了团结，还培育发掘了很多年轻的优秀员工，让他们更快地成长并独当一面。”吕学文介绍，淄博中支在党建、群团及人才培养领域的工作成效，也已经反馈在了企业经营工作上。新华保险淄博中支2023年一季度实现保费收入63902万元，同比增长19.5%，淄博市场排名第五。一季度赔付金额2849.44万元，理赔件数5021件。一季度保费个续继续率96.31%，银续继续率97.09%。 作为中支领导机构，淄博中支支委坚持“靠前指挥”，发挥“头雁”作用。支委成员不惧疫情、奋勇前行，振军威、解难题、送温暖，高频次前往支公司开展业务督导及恳谈工作。分级沟通、深入恳谈帮扶。例如在一次支公司早会上，吕学文等班子成员与全体业务人员面对面，解读了“赤诚报国、不怕牺牲、机智灵活、勇于亮剑”的铁道游击队精神，指出面对行业困难，需要发扬英雄精神，做难的事做对的事。会上，吕学文结合政府工作报告的政策利好，为队伍鼓劲打气，提出队伍一要专注收入，走晋升之路；二要拒绝做低品质的勤奋者，聚焦技能训练，塑造专业化销售流程；三要把握好重要节点，做好客户清分及拜访，提升收入。 在具体工作中，中支也注重引导全体员工抓住牛鼻子，用好基本法“指挥棒”。在召开主管座谈会时，针对主管所汇报的月度个人及小组目标与达成路径，中支主要领导从清分人力、带领队伍垂直提升等方面，一一进行帮扶点评。“我们对主管提出了三点要求：一是坚定行业信心，坚定走寿险之路；二是认清工作本质。转型千条路增员做业务，要围绕基本法做好组织发展，同时通过建立学习力带领组员进行垂直成长，实现件数、件均产能提升；三是负责任敢担当。抓好关键节点，带领部组打胜仗，让队伍有高收入、稳考核。” 而淄博中支做实党建、群团工作，也得到了上级部门的充分重视。近年来，淄博中支先后获得2020年度山东分公司“荣耀中支奖”、2020年度“淄博市保险宣传工作先进单位”、2019-2020年度共青团山东省委、山东银保监局“青年文明号”、2021年度淄博市保险行业协会“信息宣传工作先进单位”、“清廉文化建设示范先进单位”、“清廉好故事”征集活动优秀组织单位奖、2022年度山东分公司“先进党支部”、中投公司系统“五四红旗团支部”等荣誉称号。 责任编辑：胡晓娟 本文来源：新华网 |
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