工行枣庄分行为加强外聘律师管理，提升全行法律服务水平，采取多项措施加强外聘律师的管理工作。 

　　一是严格执行外聘律师统一考察聘用制度。市分行为加强诉讼案件的管理工作和提高外聘律师的服务质量，采取聘任常年法律顾问的方式。首先由风险管理部在全市律师事务所人才库中进行初选拟聘任律师，确定拟聘任律师人员后，提交市行外聘律师评审委员会审议，以行文报省行法律事务部批复后予以聘任。此项措施既节约了律师费用，又确保了外聘律师的服务质量。 

　　二是严格执行外聘律师统一指派代理制度。对辖内需律师代理诉讼和被诉案件，一律由市行风险管理部统一指派律师代理，并会同律师及支行相关人员共同对案件进行论证、分析，此种做法既保证了诉讼案件的效果，又加强了案件的管理。 

　　三是严格执行法律顾问律师年度考评制度。建立了各项外聘律师管理台账，通过建立诉讼案件管理台账和律师代理案件管理台账，对外聘律师的全年工作情况，进行综合分析、评价，实行优胜劣汰方式，对业务能力和沟通表达能力强的律师继续聘任，对综合评价较差的律师及时进行调整，有效规范和提升了外聘律师管理工作。（邹恒）