鲁网7月28日讯 （记者 张刚）枣庄市市中区齐村镇激活“红色引擎”，党建赋能管区跑出“加速度”。一是形成共识。干工作不能前瞻后顾、犹犹豫豫，工作上撂下脸，生活中处感情，村级层面形成“好村带差村”的格局，管区书记“亲帮包多带动”，形成“有任务一起上，有活儿一起干”的共识。二是共同参与。村“两委”齐心协力是完成工作任务的有力引擎，管区在推进工作任务落实时要充分融合各村“两委”成员的力量，打造铁板一块的团体。三是群众参与。选好村民代表是开展工作的有力支撑，村民代表在村里普遍威望较高，用好村民代表开展工作能够实现事半功倍。

  办好“关键小事”，画好共建共治共享“同心圆”。坚持抓党建促治理、抓治理优服务，探索推行“微管家、微党课、微阵地、微岗位、微心愿”的“五微共治·无微不至”工作法，树立精细管理、优质服务的理念，解决好基层治理“靠谁干、为谁干、在哪干、干什么、怎么干”的问题。创城期间，管区书记带领村“两委”成员，对环境卫生、野广告、公共设施、宣传氛围等问题进行全面巡查，对发现的问题立即整改，确保创建成效。在防汛工作中，积极组织人员入村入户，逐一对重点隐患点位、危房险户等进行全面摸排，对低洼地区、危旧房屋、易积滞水点加强布控，落实帮包责任，做好危险区域人员避险转移安置准备工作。

  下足“绣花功夫”，推进基层社会治理“精细化”。将基层社会治理作为主要课题，扎实做好“网格党建”和“红色物业”两篇文章。抓细抓实网格党建，进一步延伸党建触角，打通基层治理的“神经末梢”。齐村镇按照“把支部建在网格上”的理念，结合党员人数和居住情况，成立77个网格党支部，搭建“镇—管区—村—网格—村党员干部—群众”六级服务架构，把党建、综治、民生等领域的工作统一纳入网格管理，实现“一网统筹、多网融合”。积极探索党建引领网格管理新模式，以为民服务和为民解困为出发点和落脚点，定人、定格、定岗、定责，从细微处入手，通过方针政策讲一讲、邻里纠纷劝一劝、群众困难帮一帮、空巢老人走一走、不良行为管一管、文体活动乐一乐等举措，充分发挥网格员作用，让问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格。