鲁网8月14日讯（记者 李姝婧） 近日，枣庄市市中区召开“激发人才活力 推进产学研协同创新”新闻发布会。区科技局党组成员、四级主任科员韩英出席发布会并答记者问。

  会上，韩英介绍市中区激发人才活力，推进产学研协同创新工作开展情况。

  梯次培育主体，不断增强创新动力

  一是大力培育高新技术企业。通过上门惠企、线上培训和引入第三方机构指导等方式为重点企业提供“巡诊式”服务，提高高新技术企业认定成功率。二是做好科技型中小企业入库。采用“育苗造林”式培育扶持一批中小微企业成长为具备自主研发能力和具有自主知识产权的科技型中小企业。三是鼓励科技人才创办企业。出台了《市中区支持科技领军人才创业实施细则（试行）》等一系列的政策文件，完善创新创业激励新机制，发展状态均稳步提升。广泛组织人才团队参加市级以上创业大赛。

  构建平台载体，不断强化创新支撑

  近年来，市中区科技局积极搭建贯通“产学研”、链接“高精尖”的科技创新平台，带动创新链产业链人才链三链螺旋互动。今年，启迪之星（枣庄）认定通过国家级科技企业孵化器。

  聚力人才引育，不断集聚创新资源

  近年来，市中区着力人才引育，不断加大人才工作力度，打造了产业发展新优势。推动高校人才服务产业赋能行动上水平求实效，加快推进高层次人才与市中区产业体系融合发展。鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，完善科研治理体系建设。加大外国专家引进力度。

  推进产学研合作，不断加快成果转化

  近年来，区科技局聚焦企业创新需求，按照产业链条形成“全区科技研发项目清单”和“院校技术成果供给清单”两套创新清单，建立企业与全国高校院所精准对接机制，支持校企形成产学研合作和协同创新关系，加快技术转移和成果转化。借助枣庄学院、中建材科创院、济南大学、苏州医工所、启迪之星孵化器等资源集聚优势，加速先进科技成果与产业精准对接。

  下一步，市中区科技局将以加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的机制体制，激发人才活力，厚植发展优势，推动科技与人才工作同频共振、同向同力，为市中区高质量发展提供人才支撑和智力保障。