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| 大力实施人才兴鲁，山东每年引进青年人才超过70万人 |
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11月22日，全国专家服务工作座谈会举行。近年来，山东高度重视人才工作，把人才工作摆在“发展之要、强省之基”的战略高度，聚力推进人才引育创新，大力实施人才兴鲁战略，加快构建具有山东特色的新时代人才集聚高地。目前，全省每年引进青年人才超过70万人，在站博士后达6000余人，累计招收博士后1.7万余人。
在人才引育方面，山东针对不同人才特点进行探索创新：大力培养使用顶尖领军人才，提升“泰山”“齐鲁”人才工程品牌；开展“万名博士、十万硕士、百万大学生”创业齐鲁计划、“青年人才集聚齐鲁”行动；在全国率先设立“博士后科学基金”，扩大“博士后创新人才支持计划”规模，连续5年举办山东省博士后创新创业大赛。
为充分发挥专家的创新引领作用，山东以“平台、活动、品牌、服务”为抓手，统筹推进专家服务基地和信息化平台建设，开展“专家服务基层质效提升行动”，通过打造主题鲜明的工作品牌，丰富专家服务基层的特色路径，取得了一系列显著成果。今年，全省新增1家国家级专家服务基地，总数达到6家；设立第6批省级专家服务基地，总数达到277家，实现重点县域和十强产业领域全覆盖。各类基地柔性引进各类人才累计超过5万人。通过升级建设“专家服务基层信息平台”，在“线上”构建省市县三位一体的专家服务工作体系，实现全省专家资源的协同共享。目前，平台入库专家2600多人，基层通过平台查询、对接专家超1.2万人次。
以“专家服务基层质效提升行动”为引领，今年以来，全省共实施“省级专家服务基层示范项目”29个，带动各级开展专家服务基层活动2740次，转化落地项目2860个，培训基层人才22.6万人。实施“万名专家服务基层行动计划”，各市每年开展活动不少于20场，各县（市、区）每年不少于10场。围绕专家成果转化、对口帮扶，建设“乡村振兴专家服务团”，目前服务团受聘专家超过1200人。建立“乡村首席专家”制度，面向全国引进各类专家、文化名人、致富带头人参与乡村建设，聘请首席专家1638名。
此外，山东全力做好人才服务保障工作，在全国率先制定省级人才服务地方标准，建立人才服务绿色通道，提供5大类29项服务内容，配备“一对一”人才服务专员，加快构建起“1+16+N”的省、市级政府与市场高度融合的人才服务联盟，让专家人才能够更好扎根基层、服务发展。
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