如何让群众路线不再停留在口号上，如何让群众路线实事求是的落地，如何让群众路线成为党员干部工作原则和落脚点，如何让广大基层员工感受到切切实实的群众路线成为实施群众路线，将群众路线由理论到实践必须要解决的现实问题，这个问题解决不好，群众路线依然是空中楼阁，员工感受不到，党员干部也难以理解到位。

对此，枣庄分公司借鉴其他公司先进党建工作经验，建立了“群众路线落地清单”立项—明责—落地—销项的工作机制，让党员干部的工作与一线员工关切的问题密切联系起来。

“立项”即通过走访调研、论坛反馈、网络信箱和线上交流反馈等方式收集员工关切的问题，反映的困难，将这些事项一一登记造册。

“明责”即由党委会或党委扩大会研究，明确问题解决的专业线及具体人员、时效等，将立项的每一个问题明确责任人和落实解决时间。

“落地”就是切实有效的把问题解决掉，要对应相关措施、方案和计划；“销项”就是要跟踪问题是否得到有效解决，问题解决了才予以销项。

枣庄分公司“群众路线落地清单”让基层一线员工切实关心的问题有了更直接有效的反馈渠道，也能得到及时有效的解决，提高了党员干部的为员工办事的效率，更深切的理解了什么是群众路线，也知道了什么是群众路线，群众路线由理论走向了实践。