国有企业的党务干部是党建工作的规划者、组织者和实践者。作为基层党务工作者，我们应该图和运用好调查研究的“传家宝”，做好调查研究这一“基本功”，值得我们深入思考。
要加强上下贯通，“贯穿式”调研出“办法”
上级的精神要落下去、见实效，落实的措施和办法就必须有针对性和可行性。一是要加强与上级公司的请示沟通，搞准落实范围，弄清目标要求，列重点。二是要加强与部门之间的沟通协调，开展调研，服务大局，找到党建和业务的结合点。三是新的一年，要按照新年度的重点工作结合起来，前后衔接抓落实，不做“无用功”，不搞“形式主义”。四是要深入基层、看清基层实际，在调研工作中找到结合点、明确着力点。结合党建考核、巡视巡察、党建督导、党建三联联系点等对片区、加油站开展调研。真正将“竿子”插到底，摸清各加油站的底数、特点、困难，找到事关全局的“重点”、群众反映强烈的“热点”、政策落实不不下去的“堵点”，做到上下贯通、左右协调、前后衔接、内外联动。
加强执行落地，“深挖式”调研出“做法”
基层党务工作者，要从三个层面找到“麻雀”、解刨“麻雀”。从先进典型中总结经验，学习先进是怎么做的，从落后典型中解析问题，搞清落后的原因和困难是什么；从中间典型中了解一般动态，明确怎样才能避免落后、争取先进。从细致深入，从细微处发现疑点，从细微处了解真情。要加强调查研究不是静止的，全面的而不是片面的，系统的不是零散的。坚决避免“坐在车上转、隔着玻璃看”，只看“门面”和“窗口”的形式主义。了解掌握实情是基础、分析研究解决问题是关键、以点带面总结提升是根本。
注重将调研中发现的问题和经验及时反馈上级党组织，做实“最后一公里”，上下同“欲”、齐心合力，共同把党的建设与经营深度融合，做深做实，把党的旗帜举高举稳。
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