中国石油潍坊销售：党建取经拓思路，共建交流启新程

安丘市新安街道汶华社区自成立以来，积极探索“123”治理新模式，在基层党建和社区治理领域成果丰硕，形成了一套可学习、可借鉴的先进经验。社区把“党建＋网格”作为破解基层治理难题的关键钥匙，科学划分7个智慧化网格，采用“一网格一支部”模式，明确支部五大职责，配备专职、兼职网格员，借助物业和志愿者力量，让服务触角延伸至每家每户，有效化解矛盾纠纷，成为基层治理的成功范例。在服务群众方面，统筹“双报到”工作，53名“红楼长”和18名志愿者深入社区，通过“我与群众话家常”活动，精准收集并解决群众问题，实现“零距离”服务。在物业治理上，打造“物业的家”，成立物业党支部，搭建红色物业联盟平台，开展“物业比武大擂台”，大幅提升物业服务质量。此外，通过服务、培训、文化进社区，全方位提升居民生活品质，构建文明幸福社区。

中国石油安丘诸城党支部一直重视党建工作，但在探索党建与企业发展、服务社会深度融合的过程中，需要汲取更多优秀经验。此次交流活动，党支部抱着学习的态度，渴望从汶华社区的实践中获得启发。

在交流活动中，双方首先进行了深入座谈。汶华社区详细介绍了“123”治理新模式的实施背景、具体做法和实践成果。从基层党组织建设的创新思路，到如何激发党员和志愿者参与社区服务的积极性，再到如何整合各方资源解决居民实际问题，每一个细节都让中国石油安丘诸城党支部成员深受触动。党支部成员认真聆听，不时提问，就如何在企业中借鉴网格管理模式、如何推动党员更深入地服务群众等问题展开热烈讨论。

随后，党支部成员在社区工作人员的引导下进行参观。走进智慧化网格服务站，看到网格员通过信息化系统快速处理居民诉求，感受到高效基层治理的魅力；参观“物业的家”，了解社区如何运用党建力量协调物业与居民关系，为解决企业内部管理矛盾提供了新思路；观摩“爱心衣柜”“爱心厨房”等志愿服务场所，学习社区汇聚资源开展公益服务的方法；在“孔子学堂”和非物质文化遗产教学点，体会到社区在文化建设方面的用心和文化传承对社区凝聚力的重要作用。

通过此次座谈和参观，中国石油安丘诸城党支部收获颇丰。虽然目前还未开展进一步行动，但已经明确了后续学习和合作的方向。未来，党支部将把汶华社区的先进经验融入企业党建工作中，探索在企业内部划分责任区，让党员成为联系职工的“网格员”；借鉴社区志愿服务模式，组织党员开展更多贴近群众、贴近社会的公益活动；在企业文化建设方面，引入传统文化元素，增强企业凝聚力。相信通过不断学习和实践，党支部能够提升党建工作水平，与汶华社区的共建合作也将结出更多硕果，为地方发展贡献更大力量。