冬日清晨六点半，枣庄1站加油岛上传来熟悉的扫地声。站经理王洪亚站在办公室窗前，望着那个忙碌的身影，嘴角泛起温暖的笑意。

王洪亚担任中石油山东销售枣庄分公司第1加油站经理以来，始终将“油站是家，员工是家人”的理念融入管理点滴。今天是个特别的日子，加油员李红云的生日。

李红云是站里出了名的“勤快人”。入职近两年来，她总是最早到岗，将加油岛清扫得一尘不染；高峰时段，她忙前忙后疏导车流、协助同事；大雪天，她主动扫雪除冰，保障油站安全运营。这些细节，王洪亚都默默看在眼里、记在心上。

王洪亚深知加油站员工每日频繁接触清洁剂、油污，双手极易干裂粗糙。几天前，她特意挑选了一套优质的护手霜礼盒，还亲笔写下一张贺卡：“感谢你日复一日的坚守与付出，愿你岁岁平安，事事顺遂。”

天色微亮，李红云像往常一样在加油岛前忙碌着。当她回到工位，看到那个精心包装的礼盒和贺卡时，眼眶瞬间湿润了。

“王经理，您太细心了！”李红云的声音有些哽咽。

王洪亚笑着拍拍她的肩膀：“你们在一线辛苦付出，这点心意是应该的。”

在枣庄1站，这样的暖心场景并不罕见。王洪亚始终把员工需求放在首位：遇上恶劣天气，她提前安排通勤保障；员工身体不适，她主动顶班；新员工上手慢，她耐心指导，用包容与支持化解工作压力。

上午的车流渐渐增多，李红云带着这份温暖，以更加饱满的热情投入到工作中。她细致的服务感染着每一位顾客，让寒冷的冬日清晨增添了许多暖意。

中午休息时，王洪亚端出一碗热气腾腾的长寿面，同事们一起为李红云唱起生日歌。小小的休息室里充满了欢声笑语，这份温暖驱散了冬日的寒意。

“枣庄1站不是一个冷冰冰的工作场所，而是我们共同的家。”王洪亚望着大家说道，“家人的生日，自然要热热闹闹地过。”

这份暖心的管理方式，让枣庄1站的团队凝聚力格外强劲。员工们在岗位上更有干劲，服务客户时也多了一份发自内心的热情。正如中石油在其他地区开展的暖心服务一样，这种关怀文化正在一个个加油站中生根发芽。

在山东销售公司，类似的暖心故事不断上演。就像枣庄大坞加油站员工帮助迷路老人回家一样，石油人以实际行动践行着企业的社会责任，将温暖传递给更多人。

傍晚交接班时，李红云拉住王洪亚的手：“王经理，这是我参加工作以来过得最温馨的一个生日。”

王洪亚注意到，李红云悄悄在站里的小药箱旁也放了一支护手霜，并贴了张小便条：“大家随时使用。”

这个小小的举动让王洪亚倍感欣慰。她明白，温暖会传递，关爱能循环。在中石油枣庄销售分公司的基层站点，正是有许许多多像王洪亚这样的管理者，以温情化管理、以关怀聚人心，让一线油站不仅是保障能源供应的服务窗口，更是充满温度的员工港湾。

夜幕降临，加油站的灯光温暖而明亮。王洪亚站在站房前，看着来往的车辆和员工们忙碌的身影，心中充满感慨。