在山东销售枣庄分公司的服务网络中，一个个“爱心驿站”正悄然成为城市里温暖的风景线。这里不仅是能源补给站，更是面向户外劳动者的温馨港湾。一杯热水、一处歇脚地、一句关怀问候，这些细微之举的背后，折射出的是枣庄分公司深植于日常运营中的企业文化内核，一种基于尊重、源于责任、成于习惯的“家·站”文化。

该分公司的文化，始于“看见”与“尊重”。在城市川流不息的道路旁，环卫工人、快递小哥、交警同志等户外劳动者长期坚守岗位，他们的辛勤付出被加油站员工看在眼里，更记在心上。将这份朴素的敬意转化为实际行动，便是“爱心驿站”设立的初衷。在枣庄分公司看来，履行社会责任并非遥不可及的口号，它就体现在如何对待每一位与服务区产生交集的普通人。分公司致力于将加油站从单一的服务点位，拓展为充满人情味的社区节点，让每一位辛勤的劳动者都能在需要时，找到一处可以暂时停靠、补充能量的“家”。

分公司的文化，重在“融入”与“践行”。企业文化的力量，不在于规章制度的层层约束，而在于内化为员工的自觉行动。在其许多加油站，为环卫工人烧好清晨的第一壶热水，主动招呼他们进来避暑御寒，热心地帮忙加热午餐……这些场景已成为员工们自然而然的工作习惯。这种习惯的养成，源于分公司长期以来对“以人为本”、“服务社会”理念的倡导与浸润。员工们被鼓励将善意融入服务细节，让“举手之劳”的温暖汇聚成河。当站经理将年货递给常来的环卫阿姨，并说出“咱们就是一家人”时，传递的正是分公司所倡导的“客户是亲友，社会是家园”的深厚情谊。这份情谊，超越了简单的商业服务关系，构建了和谐、互助、友爱的社群联结。

分公司的文化，追求“传递”与“共生”。“爱心驿站”如同一颗颗火种，散发光热，也温暖自身。户外劳动者在这里收获休息与尊重，而员工们则在奉献与关怀中体会工作的另一种价值，增强了职业荣誉感与社会责任感。这种良性的互动，形成了情感的温暖循环，也提升了中国石油品牌在当地的认同度与美誉度。它生动诠释了“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，表明其所追求的不只是经济效益，更是情感的连接和社会的和谐。

驿路温暖，油您真好。枣庄分公司的“家·站”文化，体现在每一个贴心的设施里，蕴含在每一句真诚的问候中，扎根于每一位员工的行动上。这种最具生命力的企业文化，就生长于这些看似平凡却日复一日的坚守与传递之中。

枣庄分公司将继续深化这份文化实践，让遍布城乡的加油站，持续成为传递城市温度、彰显责任担当的文明窗口，为实现企业与社会价值的共同提升而不懈努力。（作者：王莱）