齐鲁网视5月29日讯 “平时工作节奏快，公司组织的活动既能舒展筋骨，又让大家的心靠得更近。”5月18日，在山东销售枣庄分公司举办的员工夏季健身活动现场，刚刚率队拿下篮球项目冠军的薛山片区代表队队长王涛感慨道。这场充满活力的赛事，正是枣庄分公司深耕“以人为本、健康至上”企业文化的生动缩影。

多年来，枣庄分公司始终将员工身心健康作为企业发展的基石，坚持“员工健康与企业成长同频共振”的理念，通过系统化、精细化的健康管理举措，让企业文化从口号落地为实实在在的行动。

制度先行，织密健康管理网络。“我们把健康管理嵌入企业发展全链条，让每一项举措都有章可循。”公司工会主席介绍。今年初，分公司结合行业特性修订《职业健康管理办法》，将职业病防治、健康监测等职责细化到岗、量化到人，构建起覆盖职业防护、生理保健、心理疏导的全周期管理闭环。依托《职业病防治法》宣传周契机，分公司完成300余人次健康素养摸底，通过“线上+线下”立体宣传矩阵，让健康理念渗透到办公区、加油站每个角落。

服务下沉，把健康送到一线。“医生直接到加油站给我们做检查，既不耽误工作又安心！”刚完成心血管风险筛查的店韩路加油站员工杨磊点赞道。针对一线站点分散、倒班频繁的特点，分公司创新“医企联动”机制，联合属地医院推出“移动体检车进班组”“急症绿色通道”等服务，让健康关怀触手可及，真正实现“健康服务零距离”。

心灵护航，构筑精神家园。走进分公司打造的“心灵驿站”，沙盘治疗区、压力宣泄室、冥想空间一应俱全。这里定期举办的团体辅导、心理沙龙，已成为员工缓解压力的“充电站”。数据显示，已有50余名员工通过参与活动改善了情绪状态，团队凝聚力显著增强。“现在大家遇到烦心事都愿意来这儿聊聊，工作起来更有干劲了。”一位参与过辅导的员工如是说。

从制度保障到精准服务，再到心灵滋养，枣庄分公司用有温度的文化实践，诠释着“企业发展依靠员工、发展成果惠及员工”的深刻内涵。这种双向奔赴的健康生态，正转化为推动企业高质量发展的强劲动能。（通讯员 王莱）