齐鲁网视5月14日讯  为全面落实《市中区教体局开展“大调研、大改进、大提升”工作方案》文件精神，进一步加强学校干部教师作风建设，调动广大干部教师干事创业的积极性，推动学校可持续发展、高质量发展，文化路小学结合全区教体系统“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动要求，多措并举，扎实开展“大调研、大改进、大提升”等活动，确保活动抓实抓好，抓出成效，促进学校工作量发展。

加强领导，明确责任。学校成立了开展“大调研、大改进、大提升”工作领导小组，校长、党总支书记任组长，全面负责此项活动的开展。进一步明确工作活动对象、工作原则、重点内容，明确校级干部、中层干部、班主任、教师责任，分工负责，保证活动的顺利开展。

召开会议，全面部署。接到区教体局通知后，学校及时召开开展“大调研、大改进、大提升”工作动员大会。会上，朱美丽校长全文传达了《市中区教体局开展“大调研、大改进、大提升”工作方案》，带领全体教师认真学习文件精神，准确把握文件要求，号召全体教师增强自认为意识，迅速行动起来，积极参加到活动中，积极为学校发展找问题、想办法、提建议、谋思路，促进学校教育教学持续发展。

深入调研，确保实效。活动开展以来，广大干部教师深入教研组、家长中间，采取个别谈话、家访、电话沟通、召开座谈会等形式，深入了解家长、教师、学生遇到的难题与困惑，认真记录，深入分析，协调各部门、各处室千方百计加以解决。对于暂时不能解决的，及时做出说明，制定整改计划，促进修改工作的全面落实。

榜样引领，提升形象。在全体教师中开展了“月度明星教师、明星班主任”评选活动。结合教育教学业务工作，每月对语文、数学和综合三大学科任课教师进行教学常规、教学实绩以及教学能力等多方面的综合考核，推选出3名“明星教师”；结合班级管理、缔造“完美教室”等各个方面，评选出2名“明星班主任”。旨在通过优秀教师的评选进一步推进 “名师工程”的实施，完善人才成长的激励机制，树立老师们身边的榜样，引导教师对标榜样，找差距，明方向，营造浓厚的尊师重教氛围，提升学校教师队伍素质和教育教学质量。

“大调研、大改进、大提升”工作的开展，进一步增强了全体干部教师的政治意识、纪律意识和规矩意识，增强了大家主人翁的责任感，对于学校工作量发展起到了良好的促进作用。（通讯员 张树茂）