中国组织人事报滨州讯 （通讯员 王亚强）今年以来，山东滨州市开展年轻干部“青廉担当·青创未来”警示教育系列活动，护航年轻干部健康成长。

“通过出台政策文件、制定行为规范、编印《忏悔录》、组织观看廉政主题戏曲等，我们打造‘青廉套餐’，旨在让年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”市委组织部干部队伍建设规划办公室主任王兴园说。

出台加强年轻干部日常教育管理监督的若干措施，通过经常性政治体检、探索重大行为纪实等方式，把从严管理贯穿年轻干部成长全过程。聚焦年轻干部“八小时之外”监督，围绕个人自身、与人相处、严守纪律3个方面制定10条行为规范，对年轻干部行为举止“划线立规”，实现有章可循。

突出教育经常性、警示日常性，利用本地红色和廉政教育阵地开展现场教学，让年轻干部沉浸式接受教育。选取9个典型案例，编印《忏悔录》，用身边事教育身边人。定期组织年轻干部“青廉说”交流研讨，首期组织60名年轻干部分组围绕“廉洁从政、担当实干常态化”开展交流研讨。

探索建立年轻干部专访制度，通过入户家访、邻里拜访等，把监督触角延伸至生活圈。分批次组织观看廉政题材渔鼓戏《郑板桥》，鼓励干部携带家属观看，不仅让年轻干部在剧情中受教育，又能以良好家风促党风政风、带社风民风。