山东销售枣庄分公司：企业文化宣讲激发基层新活力

  “最近公司的企业文化宣讲活动，感觉特别有意思，咱们的石油精神和优秀传统，原来可以通过这么接地气的方式去了解和传承。“7月2日一早。山东销售枣庄分公司峄城王庄加油站员工小李在休息时和站经理分享着自己的感受。为进一步推动企业文化在基层落地生根，使全体员工更好地传承石油精神、弘扬石油传统，让优秀文化滋养员工心田、汇聚发展合力，枣庄分公司立足实际，积极创新，于今年年初成立了企业文化宣讲组，为企业文化建设注入新活力。
  宣讲组每月带着精心准备的主题走进基层，在加油站的便利店、在油库的操作区，用一个个鲜活的故事将“苦干实干““三老四严“的石油精神娓娓道来。老石油人战天斗地的身影，新时代石油人的创新实践，通过宣讲员生动的讲述，在员工心中激起阵阵涟漪。
  “原来我们每天做的加油服务，也是在践行'我为祖国献石油'的誓言啊！”不少年轻员工在听完宣讲后恍然大悟。宣讲组特别注重将企业文化与岗位实践相结合，用身边人讲身边事，让“高大上”的企业理念转化为“接地气”的岗位实践。枣庄分公司叶庄加油站库存管理员张师傅的“零差错“记录、加油站经理张经理的“暖心服务法“，都成为宣讲中的生动案例。
  截至7月，6场宣讲活动场场爆满。员工们发现，那些看似遥远的企业文化，原来就藏在每天的规范操作里，体现在每次的客户服务中。“现在给车辆加油时，总会想起宣讲时提到的'一滴油即是一份责任'，动作都不自觉地更标准了。”加油员小李这样说。
这种“润物细无声”的文化浸润正在显现成效。在近期开展的技能比武中，枣庄分公司员工展现出前所未有的精气神；在客户满意度调查中，各站好评率持续攀升。“文化不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的准则。“公司党委书记这样说。
  为了让文化传承更可持续，枣庄分公司正在筹划“石油精神微课堂““文化传承接力赛“等系列活动。同时建立“文化践行标兵“评选机制，让企业文化在创新中传承，在传承中发展。
站在新的起点，枣庄分公司将继续深耕企业文化建设，让文化的力量转化为发展的动能。就像那汩汩流动的石油，承载着历史的厚重，也必将推动企业向着更高质量的发展不断迈进。在这片热土上，石油精神必将绽放出更加夺目的光彩。