安全是加气站运营的生命线，技能是员工履职的硬支撑。为帮助新员工快速熟悉加气站作业流程、熟练掌握岗位操作技能、筑牢安全生产思想防线，近日，中国石油潍坊公司谭坊加气站精心谋划、周密部署，开展了以“实操教学+安全宣讲”为核心的新员工专项培训，充分发挥老员工“传帮带”作用，助力新员工快速成长为岗位骨干，为加气站安全稳定运营筑牢根基。

培训现场，氛围严肃而热烈，经验丰富的老员工主动担当“导师”，结合加气站现场各类设备设施，为新员工开展“一对一、手把手”的实操教学，将多年积累的岗位经验毫无保留地传递给新员工。老员工们结合自身工作经历，摒弃枯燥的理论说教，用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，讲解岗位核心职责、作业流程规范，让新员工听得懂、学得会、用得上。

画面中，两位身着标准工装、规范佩戴安全帽的老员工，正带领新员工围绕储罐区展开细致教学，成为培训现场最亮眼的风景线。从“当心冻伤”“严禁烟火”“必须佩戴防护用品”等警示标识的具体含义，到储罐区的安全防护距离、防护设备的正确使用方法，再到储罐日常检查的重点部位和注意事项，老员工结合多年实操经验，逐一拆解、耐心讲解，时不时停下来询问新员工的理解情况，及时解答疑问，帮助新员工建立起“安全第一、预防为主、综合治理”的作业理念，让安全意识深植于心、外化于行。

培训过程中，老员工将加气作业全流程作为教学重点，重点强调了设备检查、加气操作、应急处置等关键环节的规范要求。从加气前的设备巡检、管线排查，到加气过程中的操作规范、客户引导，再到加气后的设备归位、安全确认，每一个步骤都现场示范、反复演练，确保每一位新员工都能熟练掌握标准操作方法，明确违规操作可能带来的安全风险，从根源上杜绝违规操作行为。同时，通过现场互动答疑、模拟应急场景等方式，让新员工直观了解岗位安全风险点，学会识别隐患、规避风险、规范操作，提升应急处置能力。

新员工们态度端正、认真听讲，主动记录重点知识，积极参与实操演练，主动向老员工请教疑问，在学中练、在练中悟，快速提升自身岗位技能和安全意识。此次培训以“以老带新”的传统模式，不仅高效传递了岗位实操技能，更传承了严谨负责、坚守安全的工作作风，进一步强化了全体新员工的安全责任意识和履职能力。