八月的时光里，一纸纸滚烫的升学通知书，为无数职工家庭添上收获的喜悦。今年，潍坊公司共有72名职工子女迎来升学季，其中“幼升小”28人、“小升初”17人、“初升高”11人、“高升大”16人。为致敬坚守岗位的奋斗职工，关怀关爱职工子女成长，潍坊公司以崭新的书包为礼，承载温情与期许，为新晋石油娃的求学新程保驾护航。

职工是企业发展最坚实的根基。深知职工兼顾岗位履职与家庭抚育的辛劳，潍坊公司始终坚持以职工为中心的服务理念，将“金秋升学”爱心工程列为年度重点暖心服务项目。本次活动中，提前谋划、精准摸排，细致统计全体职工子女升学信息，精心筹备了72份专属升学书包。

小小的书包，装满了企业对石油娃的深情关爱，更承载着石油精神在下一代身上的接续传承。收到礼物的孩子们，脸上绽放出灿烂的笑容。临朐南二环路加气站经理的儿子，今年成为一名初中生，他自豪地拍了拍胸脯：“爸爸在加气站为大家服务，我也要当个好学生，像铁人王进喜一样有担当！”潍坊26站员工的女儿考入山东建筑大学计算机科学与技术专业，她接过书包坚定地说：“谢谢中石油的叔叔阿姨，我一定努力学习，用AI智能探索未来世界，让‘石油娃’的名字更响亮！”孙永升的女儿悦悦，即将背上新书包成为一名小学生，她仰起笑脸：“爸爸上班给车加油，我上学给自己加油！”这些温暖而有力的瞬间，成为这个金秋最动人的底色。

作为“石油娃”，他们从小听着加油机的轰鸣声长大，见证着父母在岗位上的坚守与奉献。这份特殊的成长经历，让感恩与担当早早扎根心田。公司以细微之举传大爱，以暖心服务聚人心，不仅点亮了石油娃的求学灯塔，激励他们在新征程中勤勉笃行、不负韶华，更让广大职工真切感受到“企业靠职工发展、职工靠企业成长”的深厚情谊，切实增强了全体职工的归属感与凝聚力。