金秋九月，丹桂飘香。在2026年中秋佳节即将来临之际，山东销售枣庄分公司始终将员工冷暖放在心上，把关心关爱困难员工作为践行企业文化、落实“以人为本”发展理念的重要举措，扎实开展中秋节困难员工帮扶补贴申报工作，用实际行动传递组织温暖，让每一位困难员工都能感受到中油大家庭的关怀与牵挂。

困难员工帮扶工作是企业凝聚人心、汇聚力量的重要抓手，也是枣庄分公司工会长期坚持的一项暖心工程。根据《山东公司困难职工帮扶补贴管理办法》相关要求，枣庄分公司高度重视、迅速部署，组织所属各工会分会全面开展困难员工摸底排查，深入了解员工家庭实际情况，精准识别帮扶对象，确保帮扶工作做到底数清、情况明、覆盖全、帮扶准。

本次帮扶工作严格坚持“公开、公平、公正”原则，聚焦低收入困难职工和意外致困困难职工两类群体，围绕因病、因残、因子女上学等刚性支出较大导致生活困难的职工，以及因突发事件、意外伤害、患重大疾病等造成暂时生活困难的职工，逐一核实情况、收集申报材料，确保帮扶资源精准投向真正需要的员工家庭。截至目前，枣庄分公司已完成16名困难员工的帮扶申报工作，每一份申报材料背后，都承载着企业对员工的深切关怀，也体现着工会组织"想员工之所想、急员工之所急、解员工之所难"的责任担当。

在帮扶申报过程中，枣庄分公司各工会分会主动作为、靠前服务，耐心向员工讲解帮扶政策、申报条件和材料要求，帮助困难员工整理相关证明材料，最大限度减少员工跑腿次数，让帮扶工作既有力度、更有温度。对符合条件的员工，做到应报尽报、应帮尽帮；对不符合条件的员工，也耐心做好政策解释和思想疏导，真正把暖心事办实、把实事办好。

一直以来，枣庄分公司始终坚持以员工为中心的发展思想，把员工满意不满意、幸福不幸福作为衡量工作的重要标准。无论是节日慰问、困难帮扶，还是日常关怀、岗位保障，分公司始终把员工的“急难愁盼”放在心上，努力营造“一人有难、众人相助，一家有困、全员关怀”的良好氛围。这种温暖不是停留在纸面上的制度，而是体现在一次次走访、一句句问候、一项项帮扶措施中的真情行动。

中秋是团圆的节日，也是传递温情的时刻。对于困难员工而言，一份及时的帮扶、一句真诚的问候、一次贴心的关怀，都可能成为他们战胜困难、坚定前行的力量。枣庄分公司通过开展中秋节困难员工帮扶工作，不仅帮助困难员工缓解了生活压力，更让他们感受到企业不是冰冷的组织，而是可以依靠、值得信赖的温暖家园。

枣庄分公司将持续关注困难员工家庭生活状况，进一步完善困难员工动态帮扶机制，不断提升帮扶工作的精准性和实效性，真正把组织的关怀送到员工心坎上。同时，分公司也将继续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的企业文化精神，引导全体员工在互帮互助中凝聚奋进力量，在温暖同行中共同推动企业高质量发展。