6月5日，由山东省文化和旅游厅、山东省人力资源和社会保障厅指导，山东旅游职业学院主办，章丘区人力资源与社会保障局、章丘大学园区管理服务中心协办的“聚睿智良才 秀人生舞台” 2023届毕业生校园招聘会在学院百川广场举行。

今年招聘会，山东旅游职业学院着力发挥大型校园双选会和小型专场招聘会就业主渠道作用，邀请了248家省内外知名企事业单位参会，并在招聘会期间设置就业服务站，章丘区人力资源与社会保障局还专门设置了政策咨询专区，为学生提供简历诊断、政策解读、求职技巧、岗位咨询等服务。参会企事业单位提供就业岗位近8000个，需求基本涵盖学院现有各专业。据学院就业质量统计数据，学院今年有毕业生2965人，已有2400多人顺利完成第一次就业，还有500多人在积极选择中。

招聘会现场，同学们求职热情高昂，人头攒动、气氛热烈。毕业生们结合自身目标和企业需求，与招聘人员深入交流，咨询自己所关切的各方面问题。与此同时，用人单位细心考察求职者，对应聘毕业生展现出的求职态度、专业能力、综合素质等各方面给予了充分肯定。

潭溪山旅游度假区负责人崔新程表示，这是景区第一次来山东旅游职业学院参加招聘会，参加此次招聘会主要是想招聘平面设计、新媒体运营，也包括厨师、炒锅和西点师这些岗位，正好山东旅游职业学校有饭店管理和这种现代服务业这种相关的专业。

山东舜和酒店集团人才开发部经理、校企合作部经理李林表示，今年参加山东旅游职业学院的招聘会，带来的岗位很多也比较全，主要是面对今年的应届毕业生，设置岗位最多的是一线的餐饮、前厅、客房等基础岗位，对于一些有丰富的社会实践经历的实习员工，酒店还可以提供一些晋升发展的岗位，比如主管或者是经理助理等，同时这次酒店也有一些部门的文员，人力资源部也拿出了一些二线岗位来给到大家。

山东旅游职业学院招生就业处负责人张瑞表示，学院为举办好此次招聘会，充分整合政府、高校、社会组织、企业等各方资源，结合学生就业需求，在信息收集、岗位甄选、平台搭建、招聘服务等各方面强化保障举措。与每一家用人单位反复沟通，尽可能详细了解企业情况、岗位计划、专业需求、薪资待遇等学生关注的信息，筛选优质岗位，提高就业岗位与专业匹配度。

本次招聘会还有两大创新举措：一是注重“校-企-生”沟通环节，打破传统招聘会模式，学院组织了各具特色的专业教学成果现场展示，让用人单位“直击”学院毕业生的素养与技能；二是学院还为毕业生精心准备了“大礼包”，含有学院及各系部的纪念品，学生只要参与此次招聘会达成简单要求即可获得，大大提高了毕业生的参与度。

山东旅游职业学院党委副书记、院长闫向军表示，本次招聘会的顺利举办是山东旅游职业学院积极落实“稳就业”“保就业”决策部署的重要举措。今后，山东旅游职业学院将持续提升就业服务，加快完善“1+3+X”的就业工作模式，积极搭建就业平台，多元拓展就业市场，深度整合岗位资源，充分发挥校园招聘市场主体作用，为学生提供更多、更高质量的就业岗位和更加细致的服务，为毕业生就业工作保驾护航，助力毕业生更充分更高质量就业，将就业育人落到实处。