党支部组织生活会是党内政治生活的重要载体，对加强党员教育管理、提升支部凝聚力战斗力具有关键意义。作为中国石油的销售终端，我们的党员分布在各个加油站，党支部书记由片区经理兼任，部分支部委员则是由站经理兼任。如何让组织生活会开的“有滋有味”，笔者有着自己的见解。

会前备足“原料”，让组织生活会“有备而来”

一次成功的组织生活会，首先会前要求充分的准备与沟通，从确定主题、会前学习到谈心谈话、听取意见，都需要精心计划、用心筹备，备足组织生活会的“真材实料”。会前学习，要注重对标对表和明确学习任务，在学习方式上更加多元化和灵活化，将集中学习、交流讨论、个人自学相互结合，同时还要注重调查研究。加油站党员比较分散，集中学习相对比较困难，可以组建学习小组，通过轮流领读，分组讨论的方式，实现学习的再深入。为开好会筑牢思想根基。广泛征求员工群众对支部班子与党员个人的意见建议，必须要支部走下去，深入调研、真正让组织生活会的“原料”来自实践、充满“土味”。谈心谈话、征求意见，要注重敞开心扉，让群众放下包袱，要将党的理论知识以及习近平新思想，公司最新的方针政策，同时带给每一名群众。开展谈心谈话，支部委员之间、委员与党员之间、党员相互之间坦诚交流，沟通思想、指出不足、提出建议，为会上开展批评与自我批评营造良好氛围。党员要认真撰写对照检查材料，深刻剖析自身在政治、思想、工作、作风等方面存在的问题，明确努力方向与整改措施。

会上充分“加工”，让组织生活会“火候精准”

作为加油站的基层党员，因为工作地点较为分散，工作环境不同、交流机会不多，有可能在“线上”沟通中，出现“嫌隙”，可以通过沟通、批评与自我批评化解矛盾。要做到“真刀真枪”的批评，就需要多一些真诚，少一些顾虑，但也要注意组织生活会的目的不是为了批评而批评，是要更好地发现问题、认识不足、解决困难、团结同志，最终达致“团结—批评—团结”的目的。在沟通态度上，支部成员要开诚布公，既要敢于“揭硬伤”“亮软肋”，努力做到“红红脸、出出汗”。如“XXX同志在与态度不好的客户交流时，要注意方式方法”“站经理在说员工短板时，不要只批评，要多指导。”“党员主题党日学习、活动形式建议多样化。”又要把握查摆问题、批评与自我批评的正确方向，不能将自我诊断和相互提醒的改进机会，变成互相攻击和负面情绪的“出气筒”，要本着“有则改之、无则加勉”的态度，推心置腹地交换意见。

会后对症“调味”，让组织生活会“有滋有味”

要做好组织生活会的“后半篇文章”，切实在“改”上下功夫。针对会上提出的问题，支部和党员个人要制定详细的整改方案与清单，明确整改事项、责任人与期限。例如对于加油站服务质量有待提高的问题，可安排专人负责员工服务培训与监督；对于党员理论学习不足的情况，制定定期学习计划并严格执行。整改过程中要加强跟踪问效，定期检查进展情况，及时调整策略。最终能够保障整改事项“事事有着落、件件有回音”。同时，要将整改成果转化为加油站工作的实际成效，如客户满意度提升、安全事故减少、经营业绩增长等，以检验组织生活会的质量与效果，推动基层加油站党支部建设不断迈上新台阶，为加油站持续稳定发展提供坚强组织保障。（通讯员 张鹏 ）