中国石油山东销售枣庄分公司：“一室一园一长廊”文化铸魂聚合力

走进山东销售枣庄分公司薛山片区党支部，“一室一园一长廊”映入眼帘——红色党员活动室党旗高悬、书声琅琅，怡情生态园绿意葱茏、笑语阵阵，“试剂”文化长廊步步皆景、句句入心。今年以来，枣庄分公司把企业文化作为提升凝聚力、战斗力、竞争力的“核心芯片”，以薛山片区党支部为示范，升级打造特色文化阵地，用文化之火点燃发展引擎，书写了党建与经营深度融合、同频共振的生动篇章。

文化有根，方能枝繁叶茂。枣庄分公司党委深知，企业文化只有与红色基因、石油精神同根同源，才能生生不息。红色党员活动室正是这“根脉”所在：每月“三会一课”、主题党日在此规范开展，“第一议题”及时跟进学，“红色故事会”让党史学习教育“声”入人心；周末微课堂、岗位练兵、技能比武轮番上阵，党员带头讲安全、讲服务、讲创新，把课堂搬到现场、把难题带进课堂，实现“学思用贯通、知信行统一”。今年以来，该支部累计开展红色教育、业务培训32场次，覆盖员工260人次。

文化有景，方能润物无声。怡情生态园紧挨油站作业区，却闹中取静——假山喷泉潺潺作响，四季花卉次第盛开，葡萄长廊果实盈枝。员工换班间隙，三五成群前来浇水除草、打卡拍照，压力在泥土芬芳中悄然释放；公司工会将“午间瑜伽”“书香换绿植”等活动搬进园子，把“快乐工作、健康生活”理念播撒到员工心田。“以前一下班就想回家，现在下班先逛园子，跟同事聊聊家常、谈谈业务，感情更深了、干劲更足了。”薛山片区员工闫静笑着说。

文化有魂，方能凝成合力。漫步“试剂”文化长廊，一幅“试剂人生、精彩你我”主题墙格外醒目：试剂“纯度”对应做人“干净”，试剂“精度”对应服务“精准”，试剂“反应”对应团队“协同”……12组关键词把抽象的化学特性转化为具象的职业标准，员工抬头可见、驻足可学。长廊两侧，一张张“笑脸墙”记录员工攻坚瞬间，一块块“荣誉榜”展示集体高光时刻，成为兄弟单位、党建共建单位“网红打卡点”。今年以来，已有5家单位前来观摩交流，把“试剂”文化带回各自岗位，实现“墙内开花墙外香”。

文化有声，方能直抵人心。枣庄分公司坚持“线上+线下”同频共振，让文化故事“飞入寻常百姓家”。线下，依托“一室一园一长廊”开展“企业文化开放日”，邀请客户、社区代表进站体验，“零距离”感受中国石油的责任与温。员工自编自演的《试剂人生》微视频一经发布，客户纷纷留言：“原来加油站不仅是加油的地方，更是传递能量的港湾！”

文化有形，更要有效。枣庄分公司把文化软实力转化为发展硬支撑，围绕“四同四提”（党建与经营同谋划、同部署、同推进、同考核，提效率、提效益、提服务、提形象），建立“文化+经营”双指标考核体系：文化阵地使用率、员工参与率、客户满意度纳入支部绩效，与油品销量、非油收入、利润指标同奖同罚。今年1—7月，薛山片区油品销量同比增长11.2%，非油收入同比增长26.4%，客户满意度稳居全省前列，真正实现了“党建强、文化兴、发展旺”。