在国际志愿者日这个特殊的日子里，山东销售枣庄分公司的党员志愿者们走进养老院，开展爱心帮扶活动。他们细心为老人修理轮椅，认真清扫院落卫生，用实际行动传递温暖与关怀，弘扬尊老爱老的传统美德。这一抹亮丽的“石油蓝”，成为冬日里温暖夕阳红的一束光。这不仅是枣庄分公司志愿服务活动的缩影，更是企业文化建设的具体体现。

志愿服务融入企业文化

在枣庄分公司的发展历程中，企业文化建设始终被放在重要位置。公司探索形成了独具特色的“学习文化、管理文化、民主文化、服务文化、安全文化、亲情文化”的企业文化氛围。志愿服务作为服务文化和亲情文化的重要载体，已经成为企业精神文明建设的重要组成部分。枣庄分公司将志愿服务常态化、制度化，使无私奉献、关爱社会的理念深入每位员工心中。这种企业文化建设的成果，在养老院的爱心帮扶活动中得到了生动体现。志愿者们细致地修理轮椅，耐心地清扫院落，这些看似平凡的举动，背后是企业文化的深厚积淀。

党员先锋引领志愿精神

在枣庄分公司，党员志愿者一直是志愿服务的主力军。他们亮身份、作承诺、当先锋，不仅在安全生产中发挥模范作用，更在服务社会方面走在前列。此次养老院爱心帮扶活动，正是党员志愿者践行“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的生动实践，他们以实际行动将企业的关爱送到社会需要的地方。近年来，枣庄分公司通过开展形式多样的志愿服务活动，不断夯实党员服务群众、奉献社会的思想根基。从工作场所到养老院，变了的是空间，不变的是石油人的责任与担当。

企业文化滋养社会责任

枣庄分公司的企业文化建设，始终强调内部和谐与外部和谐的有机统一。对内，公司关心员工生活，改善工作条件；对外，积极履行社会责任，参与公益事业。这种“内外兼修”的企业文化理念，使得志愿服务不再是单一的活动，而是企业整体发展的重要组成部分。在重要节日，加油站员工会为顾客准备热水、热姜茶，只要客户需要，他们总能第一时间送去温暖。这种关爱文化已经从企业内部延伸至社会大众。