鲁网5月28日讯 （记者 杜方奇 见习记者 孙华健）5月28日下午，枣庄市政府新闻办举行枣庄市首个“鲁班工匠日”新闻发布会，枣庄市总工会党组书记、常务副主席闫羲和作新闻发布。

  闫羲和介绍说，枣庄市第十七届人民代表大会常务委员会第十五次会议研究决定，自2024年起，将每年的6月11日设立为“鲁班工匠日”。即将到来的6月11日，便是本市的首个“鲁班工匠日”。为进一步提升工匠人才的荣誉感、幸福感和获得感，激励广大职工学习工匠、尊崇工匠、争当工匠，市总工会在全市范围内开展系列庆祝活动。

  一、“尊工重匠”板块。4月底，召开枣庄市庆祝“五一”国际劳动节暨劳模工匠座谈会，启动“鲁班工匠日”系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员激励全市广大职工群众担当作为、团结奋进。

  二、“匠星闪耀”板块。6月11日，举办第六届鲁班文化节暨枣庄市首届“鲁班工匠日”纪念活动，揭幕“鲁班工匠”标识，传承工匠精神、展现匠星风采。

  三、“匠心传递”板块。5月至10月，举办工匠事迹报告会，组织各行各业有代表性的劳模工匠赴企业、院校、社区、重点建设项目等开展宣讲，宣传岗位成才岗位建功的先模事迹，传播和弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

  四、“礼遇工匠”板块。6月上中旬，市、区（市）同步，广泛开展工匠走访慰问活动，制作工匠纪念邮册，印发《致全市工匠人才的一封信》，大力营造尊崇工匠、重视技能的浓厚氛围，号召工匠人才积极投身企业发展主阵地，以匠心匠技为转型突围、高质量发展蓄能助力。6月下旬，开展工匠专题疗休养，进一步强化示范效应。

  五、“匠育新风”板块。开展工匠精神系列宣传活动。3月，线上举办“鲁班工匠”标识征集投票活动，扩大工匠精神社会影响。5月至12月，组织开展工匠主题公园开园游园活动，让工匠精神走进百姓日常生活，引领时代新风尚。

  六、“时代工匠”板块。开展工匠文化系列展示活动。3月至10月，组织文艺工作者开展工匠文化采风创作活动，通过举办工匠风采摄影展、文艺演出等活动，讲述工匠故事，弘扬工匠文化。

  七、“精工巧匠”板块。举办枣庄市职工“五小”优秀创新成果展。6月，依托各级劳模和高技能人才创新工作室，遴选展示实用性强、创新性好的职工小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议成果，充分展现工匠人才在“强工兴产、转型突围”中的重要作用，激发广大职工的创新创造热情。

  八、“未来工匠”版块。5月-12月，举办“未来工匠”发布会，启动“未来工匠”培育工程。组建“未来工匠”职业规划导师团，举办“留枣创业、工赢未来”职业规划宣讲会，开展“未来工匠”入企体验活动，建立“未来工匠”孵化库，分类管理，跟进培养培育高技能人才。

  附：记者问答实录

  记者：市人大决议通过设立“鲁班工匠日”，足见本市对工匠的重视。请介绍一下市总工会围绕工匠人才队伍建设开展了哪些工作？

  徐婷：谢谢这位记者的提问。2018年，市委组织部、市总工会、市人社局联合印发了《关于实施“鲁班工匠”建设工程的意见》，是本市人才工程工作的重要组成部分。近年来，市总工会锚定“强工兴产、转型突围”目标，大力弘扬工匠精神、厚植工匠土壤，充分发挥工匠人才在加快新时代现代化强市建设中的重要作用。

  一是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕“6+3”现代产业体系建设、全生命周期重点项目、“重点项目落地见效年”等主题开展劳动竞赛，参与职工超百万人次，有效激发了干事创业热情。两年一届、已连续开展了十届全市职工职业技能大赛，通过技能比武、岗位练兵，培育一支知识型、技能型、创新型工匠人才队伍，近三年，从各类劳动和技能竞赛获得优异成绩的选手中，培育选拔包括“鲁班工匠”在内的等各类工匠人才和枣庄市五一劳动奖章100余名。

  二是加大工匠培育力度。实施市、区（市）、企业三级工会“纵向评”，行业、系统工会“横向评”的评选模式，全市已打造工匠品牌60多个近700人。以“鲁班工匠”为代表的市级工匠，以“滕州工匠”“奚仲工匠”“运河工匠”为代表的县级工匠，以“丰源工匠”“正凯工匠”为代表的企业工匠，以“枣庄手造工匠”“枣庄交通工匠”为代表的产业工匠，均在各行各业、各个领域发挥了全方位、多层次的辐射带动作用。

  三是发挥工匠人才作用。成立“枣庄市创新工作室联盟”，组织工匠开展关键技术联合攻关、揭榜攻关活动，破解产业发展难题近300项；成立了市、区（市）和企业三级工匠学院，发挥工匠人才传帮带作用，带动全市技能人才总量发展到40万人，高技能人才提高至7万余人；组织全市280余名劳模工匠参与宣讲活动，先后举办宣讲报告会152场次、专题培训班1900多场次；开办“工匠展风采 倍增当先锋”“工匠亮绝活”等专题活动26期，吸引30余万职工在线参与，用网络化手段、群众化语言弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。

  记者：听说市总工会面向全社会开展了“鲁班工匠”标识征集活动，请介绍一下“鲁班工匠”标识征集的情况及其含义？

  王振华：去年12月，枣庄市总工会面向全社会公开征集“鲁班工匠”标识设计方案，共收到来自海内外241人设计的275幅作品，其中枣庄市外设计的作品超过九成。通过专家初评、网络投票、专家终审，评选出了1个最佳设计奖、5个优秀设计奖。根据专家建议，由作者对荣获最佳设计奖的作品优化后，正式确定了“鲁班工匠”标识，也就是大屏中展示的图案。

  “鲁班工匠”标识，以“鲁班锁”为原型，巧妙融入中文“匠”字。“鲁班锁”，体现了“鲁班”的特性；“匠”字，彰显出“工匠”的内涵。标识以“红色”为主色，象征着工运事业红红火火。具体来说，一是标识以“鲁班锁”为基础，六子联方、三维拼插的设计与枣庄“6+3”现代产业体系不谋而合。二是整体以简洁的线条构成，纹理间流露出“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神；线条纵横交错，铭刻着工匠生生不息、匠诣千秋的传承和发展。三是“匠”字巧妙地化身于“鲁班锁”中，不仅突出了鲁班工匠的核心要义，更预示着大国工匠必将带领一线职工奔向更为广阔的天地。

  记者：枣庄是鲁班故里，匠心千年传承，匠才代代辈出，市委市政府做出打造“工匠之城”的部署对工匠的接续培养做出相关安排，请你介绍一下相关情况？

  刘凡荣：市委市政府启动“工匠之城”建设，目的就是要传承和弘扬工匠精神，培养一支高素质、会创新的工匠人才队伍，带动产业工人队伍做大做强。今年以来，根据市委市政府工作安排，枣庄市总工会在选树培养的同时，创新启动了“未来工匠”培养计划，将大中专学生作为培养重点，把学校作为工匠培养的起点，将“留才、育才、用才、爱才”服务链，与大中专院校学生职业规划、职业定位、职业发展有机融合。

  培养“未来工匠”，接续实施三项行动。一是实施“未来工匠”选育行动。组建职业规划导师团，到驻枣大中专院校，与在校大学生面对面交流指导职业发展；联合71家省市级创新型企业、90个省市级工友创业园设立开放日，组织在校生实地考察体验；与立志成为工匠的同学签订“未来工匠”培养意向书，为大家在枣实习、留枣就业给予支持，让大中专院校学生在枣庄留有所获。二是实施“未来工匠”孵化行动。根据专业特长、就业意向、职业目标等特点和需求，对“未来工匠”分类建档，跟进服务。三是实施“未来工匠”腾飞行动。优先组织“未来工匠”参与各类技能竞赛、创新创效活动，帮助其岗位成才、岗位建功。