“这样的活动好，帮我们释放了工作压力，愉悦心情的同时也锻炼了身体。”5月14日，在山东销售枣庄分公司组织的员工夏季健身活动中，获得男子足球第一名的薛山片区代表队队长王涛十分高兴。

多年来，枣庄分公司公司秉承“以人为本、健康至上”的企业文化核心理念，始终将员工的身心健康置于重要位置，致力于倾情关注和守护员工身心健康，努力实现员工健康与企业发展相辅相成、相互促进的双赢局面。

顶层设计，筑牢健康管理体系根基

“我们积极完善健康企业建设管理体系，探索实施多种健康管理措施，用心、用情写好员工健康这篇大文章。”枣庄分公司工会主席马成彬说道。

于细微处见真章，于关怀中显担当。今年年初，枣庄分公司立足企业实际，精细制定《职业健康管理办法》，将职业病防治责任和具体工作纳入岗位责任与工作任务清单，构建起全员职业健康、生理健康、心理健康一体化的管理模式。在职业病防治法宣传活动期间，枣庄分公司不仅全面梳理健康管理现状，还组织开展健康素养摸底调查活动，覆盖300余人次。同时，充分利用宣传手册、展板、标语、网络、广播等多样化载体，全方位加大宣传力度，全面增强员工自我健康管理意识，让健康理念深深扎根于每一位员工心中。

健康监护，将实事做到员工心坎上

“考虑到加油站销售任务繁忙，枣庄分公司专门邀请医务人员到生产一线为我们体检，太方便了！”近日，刚参加完公司心血管疾病风险专项筛查的枣庄分公司店韩路加油站员工杨磊赞不绝口。

在筛查现场，医务人员为员工们逐一佩戴好检查仪器进行心血管疾病筛查，专业且贴心的服务赢得现场员工一致好评。秉持“好事办好”的原则，中原测控公司与属地医院紧密协作，构建联动机制，实施上门服务、一线生产单位优先筛查、为急症病人开通绿色通道等一系列便民举措，切实满足员工健康需求，以实际行动守护员工身心健康，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

心理关爱，为员工心灵撑起“保护伞”

瞄准“温馨和谐、减压放松”建设目标，枣庄分公司倾力打造心灵驿站，不定期开展心理健康培训或活动，为员工提供全方位心理健康服务。一年来，先后有200多人参加团体心理辅导，有效化解负面情绪，改善情绪状态，员工的幸福感、价值感和归属感显著提升。通过心理关爱举措，为员工打造了一个健康、积极、向上的心理环境，助力员工以更加饱满的精神状态投入工作和生活中，与企业共同成长、共同进步，向着更加美好的未来携手奋进。

通过一系列举措，枣庄分公司不仅守护了员工的身心健康，更为企业的持续发展注入了源源不断的动力，真正实现了员工与企业共同成长、共同繁荣的美好愿景。

（作者：王莱）

来源：山东销售枣庄分公司