5月12日，山东地区断崖式高温，室外温度高达30摄氏度，山东销售枣庄分公司在机关健身活动室内开展文体协会活动。40多名腰鼓爱好者齐聚一堂，铿锵有力的鼓声响彻云霄。枣庄分公司文体协会通过定期开展丰富多彩的文体活动，为那些远离家乡、孤身在外的会战员工提供了沟通交流的平台，让他们在这个大家庭中感受到了温暖与关爱。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力源泉。近年来，枣庄分公司始终坚守初心，充分发挥企业文化在凝心聚力、锤炼队伍、鼓舞士气、强化管理等方面的积极作用。通过开展企业文化标语征集评选活动，激发员工的创造力和参与感；定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活；采取多种举措提高干部员工的归属感。这一系列活动的开展，全面系统地推进了企业文化建设，为企业改革发展筑牢了坚实的文化根基，注入了强大的精神力量，助力在枣庄地区建起美丽幸福的石油家园。

在培育家园文化方面，枣庄分公司秉持“开发客户先温暖客户”的理念，大力开展“知家、爱家、兴家”教育，全力构建温馨和谐的大家庭。精心培育形成了夏季文体活动月、送文艺下基层等一系列员工喜闻乐见的家园文化建设载体。积极倡导平台建设家园化，鼓励平台员工养鸡养鸭、栽花种菜，以平台为家，以坪北为家。此外，还组建了篮球、腰鼓、摄影、徒步等兴趣爱好者协会10个，经常性开展文体活动，有效提升了文化张力，营造出“快乐工作、健康生活”的浓厚人文氛围。

在培育安全文化方面，枣庄分公司针对当地政治环境敏感、生态环境脆弱、气候环境恶劣等特点，通过强化安全教育培训等方式，突出抓好安全文化建设。注重提升员工安全技能，强化安全意识，规范安全行为。组织全员开展“最不放心的五件事”隐患排查整改活动，积极举办安全知识答题、安全风险识别、“安全隐患随手拍”等活动，不断强化安全环保理念，落实安全环保责任。同时，狠抓生活安全，从细节入手，对乘车、用气用电用水、做饭取暖、手机充电等生活中的不安全行为进行检查和整改，切实提升全员安全管理水平。

在培育先锋文化方面，枣庄分公司积极开展党内创争活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过党员创先争优，团结和带领员工在科技攻关中勇打头阵，在提质增效中当好标杆，在深化改革中争当先锋。积极选树先进典型，把企业核心价值观通过典型事例、故事等形式生动地展现出来，使“有第一就争，见红旗就扛”成为员工一贯的自觉追求。

在培育创新文化方面，枣庄分公司坚持科技创新战略，大力开展创建学习型组织、争当知识型员工活动，以学习力的提升推动创新力的增强。在机关干部中广泛开展写作能力培训，着力提升综合素质。精心打造“创新创效”学习培训品牌，不断丰富全员读书活动载体，组织全员参与“创新创效创未来”主题活动，为企业的持续稳产做出了重要贡献。

（作者：王莱）

来源：山东销售枣庄分公司