“家”，一个简单而又充满温度的字眼，在山东枣庄销售分公司，它被赋予了全新的内涵与活力。这里的“家文化”，不是停留在口号上的温馨，而是实实在在渗透到员工工作、生活的每一处细节，成为点亮员工幸福感的核心力量，宛如一盏明灯，照亮着每一位员工前行的道路，也温暖着他们的心灵。

“五一刚过，我们就得赶紧把困难员工的情况再仔细摸排一遍，这不，公司一直惦记着他们呢。”枣庄分公司工会的工作人员小王一边忙着整理基层送上来的员工信息表，一边和同事说道。5月27日，一场深入基层一线的困难员工摸底调查工作在枣庄分公司工会的组织下有序开展着。工作人员们走遍各个站点，与员工们亲切交谈，仔细询问他们致困的缘由、收入状况、家庭生活情况以及内心的想法和诉求，确保能精准地实施帮扶措施，为他们带去希望与支持。这仅仅是枣庄分公司秉持“家文化”理念，全力点亮员工幸福感的一个温暖缩影。

在推进工会工作中，枣庄分公司工会始终坚定地发挥着桥梁纽带的重要作用。他们怀揣着“为员工服务、为幸福加油”的信念，在各项工团主题活动中倾注心血。无论是战严冬抗疫情的关键时期，为困难员工伸出援手，送去如冬日暖阳般的帮扶，让他们在艰难时刻也能依靠企业的坚实力量，感受到温暖与希望；还是夏送清凉、冬送温暖的常态化关怀，如同精准把握着四季的节奏，将清凉与温暖贴心地传递到每一位员工手中，这份关怀在员工心间不断传递、延续；亦或是带着温情与敬意开展退休员工慰问活动，让那些为公司奉献了青春与汗水的老员工们在离开工作岗位后，依然能真切地体会到这个企业大家庭对他们的牵挂与不舍。截至目前，今年工会累计帮扶困难员工22人，这一数字背后，是公司对每一位员工个体命运的深切关怀和高度关注，是对员工生活的切实保障。

同时，枣庄分公司不断完善“职工之家”和“五小工程”建设，对各类生活设备设施进行及时的更换与维修，为员工们打造了一个舒适便捷的休憩环境，让员工在繁忙工作之余能有一个放松身心的温馨港湾。

在团委工作中，枣庄分公司同样以“家文化”为指引，充分发挥团组织的生力军作用。团委紧密围绕“服务企业发展、服务青年成长”这一核心目标，持续发力，取得了令人瞩目的成效。通过持续推进“青年文明号”“青年岗位能手”“志愿服务队”等建设工作，团组织为青年员工搭建起了一个广阔的成长舞台。在这舞台上，青年员工们怀揣着梦想与激情，踊跃参与各类活动，勇敢地在实践中磨砺自己，在一次次挑战中不断突破极限，充分展现出团组织作为生力军所独有的蓬勃朝气与卓越优势，为公司的提质增效贡献了不可或缺的青春力量。

而在文化宣传工作方面，枣庄分公司紧紧依托“家文化”的精神内核，全力发挥鼓劲加油的重要作用。公司持续构建和完善大宣传工作格局，高度重视通讯员队伍建设，为宣传工作的稳步推进筑牢根基。围绕提质增效、支部风采、党员先锋、一线故事等主题，开展了一系列生动鲜活的报道工作。截至目前，已在系统内外的各类报刊网站上发表了300多篇稿件，发出了枣庄分公司昂扬向上的“好声音”，传播着积极进取的“正能量”。这些报道不仅让外界能够更加深入地了解公司的发展动态以及员工们的优秀事迹，更在企业内部营造出了一种团结奋进、比学赶超的浓厚氛围，进一步凝聚了员工的向心力，使得全体员工心往一处想，劲往一处使，共同为描绘企业的宏伟蓝图而努力拼搏。

枣庄分公司以“家文化”为灵魂，用真心和关爱在岁月的画卷上精心描绘，让员工的幸福感在每一个细微之处悄然累积、满溢。这种强大的文化力量将继续深深扎根于公司发展的每一寸土地，为企业的长远发展注入源源不断的生机与活力。

（作者：王莱）

来源：山东销售枣庄分公司