本报讯 5月24日，“山东—名校人才直通车”武汉站活动在华中科技大学、武汉大学顺利举办。活动组织山东省农科院、山东健康医疗大数据管理中心、浪潮、重汽、歌尔等高校科研机构、上市公司到现场洽谈，共提供215个高质量就业岗位、3100多个岗位需求。活动现场设置简历代收区，有关市、县人社局等20多家单位现场开展代招事业编制、代收简历、代为协调对接，现场向青年人才广发“求贤帖”。活动现场共收到毕业生简历631份，达成初步意向202人，博士硕士学历占比超90%。

活动采取线上线下结合的方式，同步举办“百校千企”人才对接活动，网上推送3000多家用人单位、10万多人需求信息，方便知名高校毕业生与用人单位双向对接交流。

去年，依托“山东—名校人才直通车”活动平台，省市联动举办210场线下集中招聘活动，清华、北大等名校毕业生来鲁人数再创新高。今年，围绕做强“山东—名校人才直通车”品牌，推进知名高校毕业生引进工作，山东将坚持“走出去引才”与“请进来体验”相结合，健全完善“四个平台”：一是做强做响“山东—名校人才直通车”引才平台，从高端引领出发，紧扣“十强”产业发展需求，聚焦重点单位、重点高校、青年人才，2022年省市联动将开展100场以上引才活动。二是健全完善名校师生“山东城市行”体验活动平台，立足于请进来体验，让名校师生切实感受本地人才发展环境、产业发展实力潜力和风土人情魅力。2022年，16市将至少各举办1场特色城市行体验活动。三是优化提升“百校千企”人才对接交流平台，着力克服疫情对招聘的不利影响，发挥省、市、县三级联动作用，不间断开展网络专场招聘活动。四是协同建设全省统一的人才服务平台，定期更新完善省市《支持青年人才发展政策清单》，指导各市运用大数据比对、部门间信息共享等方式，实现“政策找人”“无形认证”。