山东枣庄联通党委立足“初心、匠心、强心、凝心、廉心”五心聚力工程，构建“政治引领—人才培育—组织强化—文化凝聚—廉洁保障”全链条赋能体系，推动党建优势转化为企业发展优势，为高质量发展注入强劲红色动能。

　　秉持“初心”铸魂，夯实政治引领“主阵地”。将“人民邮电为人民”的初心作为根本遵循，构建“领读、研讨、汇报、总结”闭环学习模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，党员干部践行“两个维护”的思想自觉显著增强。公司依托5G专网部署、工业互联网应用等技术，与兖矿鲁南化工等行业龙头组建创新联合体，运用北斗+RTK差分定位、数字孪生等技术构建“1张5G专网+融合通信+应急联动”平台，实现人员轨迹追踪与智能预警，为传统产业智能化、绿色化转型树立标杆，以实际行动诠释“为建设美好生活贡献联通力量”的担当。

　　厚植“匠心”育才，锻造专业赋能“生力军”。构建“招引—选育—用好”全链条人才体系，在“招引”环节，通过“青鸟计划”“高校人才直通车”引进紧缺人才；“选育”环节依托“班墨讲堂”“师带徒”等载体，开展技能培训，覆盖运维、市场营销等关键岗位；“用好”环节推行项目制运营，以科创专项补贴激励创新，健全人才流动机制。

　　立足“强心”固本，激活基层组织“战斗力”。治理融合方面，健全党委会议事规则与“三会”议事清单，落实“双向进入、交叉任职”，将党的领导融入公司治理各环节。组织建设方面，深化“三基”建设与“七抓”工程，推进“组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地”五个标准化；严格“应建尽建”“应换必换”，建强党组织书记、党务联系人和党员三支队伍。党建活动常态化方面，组建党员先锋队、技术攻关突击队；成立10个创新工作室，与市中区人民检察院、兴仁街道社区等开展党建共建。

　　注重“凝心”聚力，绘就人文关怀“同心圆”。文化传承上，通过“严、实、精、细、快”作风宣贯，凝聚全员共识；健康保障上，组织健康讲座、配置健身设施，开展篮球、足球、乒乓球等文体竞赛，丰富基层文化生活；人文关怀上，建立困难员工帮扶机制，落实节日慰问、健康体检、带薪年假等福利，创新开展“暑期员工子女夏令营托管”等特色活动，团队向心力持续提升。

　　坚守“廉心”护航，筑牢清风正气“防火墙”。强化廉洁意识，创新“视频学习+原文领读+案例剖析”三维教育模式，开展沉浸式教学；规范廉洁准则，推出“枣联清风”微视频，梳理重点领域风险点划“红线”，建立闭环监督机制；厚植廉洁文化，开展“清风润家‘联’心同行”活动，组织党员干部及家属赴廉洁教育基地研学，举办包“廉洁粽”、中央八项规定知识竞赛等活动覆盖200余人，线上线下宣传覆盖超千人次。　（周雪燕）