今年以来，山东销售枣庄分公司党委积极创新廉洁教育形式，通过优化“课堂教育”、深化“故事警示”、强化“日常提醒”三项举措，全面加强基层片区党支部廉政风险防控，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，让廉洁从业理念深入人心，取得显著成效。

课堂教育，线上线下同频共振

枣庄分公司构建了线上线下相结合的立体化教育网络。线下层面，公司充分发挥廉洁从业警示教育基地作用，开设“学、思、用”一体化课堂，通过制度宣贯、案例剖析、视频警示等多种形式开展常态化教育。通过“三会一课”等方式组织集中学习，并实时推送党风廉政建设最新动态和政策解读。

公司特别注重课程设计的针对性，根据岗位差异量身定制教育内容。对操作岗位人员，重点加强业务流程合规性教育；对管理岗位人员，则侧重纪律规矩和廉洁风险防控培训。此外，公司将廉洁教育作为新员工入职和干部提拔任用的“必修课”，帮助员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。通过分层分类的精准教育，切实增强了廉政教育的实效性和针对性。

故事警示，以案为鉴筑牢思想防线

枣庄分公司创新运用案例教学法，通过定期分享廉洁故事发挥警示作用。各党支部每周在群内分享廉洁自律小故事，内容既包括正面榜样，也涵盖反面典型案例。公司近年来拍摄了《反腐倡廉 警钟长鸣》等微视频，通过“漫画+文字”等形式生动解读纪律要求，使廉洁教育更加入脑入心。

为增强教育感染力，公司组织党员干部参观鲁南人民抗日武装起义纪念馆等红色教育基地，从党的奋斗历程中汲取精神力量。同时，开展廉洁漫画征集、廉洁文化作品创作等活动，让廉洁教育更加生动鲜活。通过深入剖析违法犯罪根源，发挥典型案例的警示和震慑作用，不断增强干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。

日常提醒，防微杜渐筑牢廉洁底线

枣庄分公司坚持抓早抓小、防微杜渐，将日常教育与节前提醒相结合。每逢重要节假日，公司通过发送廉政短信、开展廉洁谈话等方式进行“微提醒”，帮助干部员工时刻保持清醒头脑。公司成立监督检查工作小组，通过现场检查和远程监控相结合的方式，实现对所有库站的全覆盖监督。

公司还开展“点穴式”谈话提醒，针对关键岗位人员和新提任站经理进行合规管理访谈，引导员工牢固树立“红线”意识。同时，通过签订廉洁自律承诺书、开展岗位廉洁风险排查等方式，将廉洁要求嵌入岗位职责和业务流程。为拓宽监督渠道，公司还组织开展不记名问卷调查，了解员工对党风廉政建设的意见和建议，不断改进工作方法。