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满意峄城:打造10分钟优质上学圈 体育向更快、更高、更强加速奔跑
来源:齐鲁网视   访问量:6214    添加时间:2022-6-2 15:24:35
 
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 鲁网6月1日讯(记者 杜伟 见习记者 李燕琦)6月1日下午,枣庄市峄城区召开“满意峄城”创建主题系列新闻发布会。本次发布会,介绍了教育体育助推满意峄城建设的有关情况,就入学入托、师德师风、学校建设、防溺水等教体工作热点焦点问题回应公众关切。
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  据峄城区委常委、宣传部部长、区委教育工委书记陈倩介绍,近年来,峄城区教育经费投入逐年增长,学校项目建设强力推进,城区优质教育资源进一步整合和扩大,大班额全面消除,高中段学位进一步扩容,普惠性学前资源不断扩增,教师队伍数量和质量得到有效提升,城乡教育实现基本均衡,正向优质均衡扎实迈进。2021年高考本科上线再次突破千人大关,教育体育工作满意度考核全市第二名,先后获得全省校园安全工作先进集体、全省实施学前教育行动计划先进单位、市十运会团体总分和金牌总数全市第三名等成绩。
  记者在会议上了解到,近年来峄城区投入资金5亿余元,新建改扩建学校12所,增加学位13300个,招聘教师425名,补齐农村教师养老保险金8000余万元,6所园校由镇街转隶区直管理,10分钟优质上学圈成功打造,教育群众满意度调查居全市第2名。“双减”政策落地生根。峄城区持续深入推进中小学生“四项服务”,全区所有中小学校向学生提供课后服务,校园覆盖率达到100%,学生参与85%以上,相当一部分学校达到95%。城乡学校一体化管理体制改革初见成效。2021年发放各类资助金及学费减免金额946.1205万元,惠及学生20412人次。峄城区攻坚克难,新建、改扩建区第二实验幼儿园、枣庄二十八中、苏堂小学南校区等项目学校12所,全区教育基础设施总投资3.4亿元,新增学位8630余个。普惠性学前资源不断扩增,新增普惠学位1110个,普及普惠率达90%以上。近期,峄城区又被评为山东省中小学劳动教育实验区,阴平中学被评为山东省中小学劳动教育实验学校。招聘教师185人,核增教师周转编制714名,建立城乡学校间支教帮扶制度,组织支教、交流教师309人,为农村教师补缴养老保险金8276.34万元,全区318名教师获评中高级职称。校园安防建设“四个100%”落实全部达标。扎实开展预防学生溺水工作。对重点区域安全巡护。区教体局获评山东省校园安全先进集体。峄城区增加村(居)、社区、学校等体育场地健身设施42处,健身器材328件,满足了人民群众经常性体育锻炼需求。2021年峄城区荣获枣庄市第十届运动会团体总分和金牌总数全市第三名,道德风尚奖,优秀组织奖,优秀表演奖等六项荣誉。各级竞技比赛喜报频传。刘磊在东京残奥会再夺举重金牌,实现奥运四金;青檀中学毕业的张敏在皮划艇项目夺得东京奥运会铜牌,并夺得全运会第七金,被冠名“七金王”;学校体育强劲发展。枣庄一中女子篮球再获市篮球联赛冠军,省篮球联赛第五名;枣庄一中男子足球荣获市足球联赛冠军;峄城体育以更快、更高、更强的势头展示峄城发展的奔跑加速度。
  发布会上,峄城区委教育工委常务副书记,区教体局党组书记、局长张勇详细介绍了教育体育工作情况。用十个“强”字概括了2022年十件惠民实事的具体情况。
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  大力实施强校扩优工程,着力提升教育教学质量。充分发挥优质教育资源的辐射引领作用,全面实施“强校扩优”行动,通过打造教育城乡共同体、镇域小学一体化、薄弱学校托管等形式,构建“优化城区、带动城郊、提升镇街、强化乡村”的基础教育工作机制,加快推进全区教育整体发展水平的提升。
 大力实施强课提质工程,让双减政策落地见效。实施强课提质行动,让教师应教尽教,使学生在校内学足学好,形成轻负优质的教学模式,减轻学生过重课业负担,推进双减工作有效落地。丰富学校社团活动,坚持五育并举,持续推进“四项服务”,加强五项管理,拉长教育服务链,努力提升教育服务能力。同时,强化校外培训机构治理,为学生健康成长、全面发展创造良好环境。
  大力实施“强镇筑基”工程,助力乡村教育振兴。将教育“强镇筑基”工作纳入乡村教育振兴全局,在深入推进“强校扩优”行动的基础上,通过结对帮扶,持续改善办学条件、优化师资结构、强化育人特色、规范办学行为、提升教育教学质量,缩小城乡差距。创新镇域学校管理体制,发挥乡镇中心小学、中心幼儿园的办学优势,发挥示范带动作用,缩小校际差距,办好每一所乡村小规模学校。年内全区评选12所乡村温馨校园。
  大力实施强链扩容工程,推动各学段全面均衡发展。加快推进坛山幼儿园、肖桥小学、青檀中学项目建设。加快职业中专新校建设步伐,积极推进产教融合和校企合作,拓宽学校发展资金来源渠道,增强自身造血功能,打造职业教育高地,尽早实现本科过线人数过百。
  大力实施强师固本工程,提升教育管理服务水平。全面提升教师队伍专业素质能力,加强教师全员培训,构建区、校两级骨干教师培养培训体系。创新教师培养模式,深化“三名工程”,培养、表彰300名骨干教师,优秀青年教师200名、教学能手100名。
 大力实施强“智”共享工程,提升信息化应用水平。加快教育云平台建设与应用,推动优质数字教育资源共建共享,加强推进教育信息化与教育教学深度融合,持续提升校长信息化领导力和教师信息化应用水平。全面提升监控系统智能应用能力,在行为分析、数据共享、课堂效果评价、智能安全预警等方面取得实实在在的效果。
 大力实施强身健体工程,促进教育体育融合发展。牢固树立健康第一的思想,逐步完善学校的体育的设施设备,保证学生体质健康监测合格率达到90%以上、优良率逐年提高,学生近视率比上一年度降低1个百分点以上,学生每天校内体育锻炼不少于1小时,至少熟练掌握1项体育技能等具体要求,提高学生综合素质。广泛开展全民健身运动,完善群众体育设施配备,注重城乡健身公园、健身设施维护与管理,用人民健康促进全民小康。
  大力实施强安全守底线工程,编牢学校安全保护网。抓实抓细常态化疫情防控,严格落实疫情防控要求,从严执行各项防控措施;坚决遏制未成年学生溺水多发势头。盯紧重点人群,盯紧重点时段,盯紧重点水域,守护孩子们的生命安全;切实加强校园食品卫生安全监管,本学期全区中小学校食堂全部达到规范化食堂标准,扎实开展中小学校星级食堂评定工作;持续深化校园消防安全专项行动,通过开展火灾隐患专项排查,确保学校在用建筑切实达到消防验收标准,开展中小学校(园)校园消防星级评定工作,确保我区校园消防安全工作落到实处;全面提升校车交通安全整治水平和学生道路交通安全教育水平,加强校车日常安全管理,结合文明城市创建,开展对学生的道路安全教育,稳步推进中小学生违规骑行电动车、自行车整治;不断提高学生心理问题疏导干预能力,扎实办好峄城区中小学教师心理健康教育专业素养提升班,切实发挥好峄城区青少年心理健康咨询服务热线的作用,加强教师和家长的沟通技巧,做好家庭教育。
  大力实施强德铸魂工程,加强教师职业道德建设。建立师德考核负面清单和反面典型案例警示制度,强化师德考核,严查失范行为,严格执行师德“一票否决”。在中央双减的大背景下,教师违规参与有偿补课、办辅导班的将严肃查处,顶格处罚。同时,加大教师表彰力度,大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”。弘扬尊师重教的社会风尚,让广大教师享有应有的社会声望,安心从教、热心从教。
  大力实施强服务惠民生工程,教育体育“放管服”改革加快完善。加快完善教育体育“放管服”,拉长服务链条,为学生打造成长全周期服务,做好审批监管互动,让审批更加便利、让监管更加透明,进一步优化营商环境。
  教育是一项民生工程,更是一项关系到千家万户的民心工程。下一步,峄城区以“办人民满意的教育”为目标,进一步构建“党委统筹,政府负责,教育牵头,部门配合,社会参与”的教育发展责任体系,加快推进义务教育优质均衡发展,努力让峄城的孩子在家门口接受良好的教育!

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