针对公司困难职工群体，公司工会要以职工为中心的工作导向，紧紧围绕“重组织、摸底数、广帮扶、多维度、严审查”，探索打好困难职工帮扶“五张牌”，竭诚帮助困难职工渡难关，推动“暖心关爱”工程有新提升。下面，小编和你一起探讨“帮扶五张牌”的打法。

打好“组织”牌，确保政策合力。形成的“一对一”领导帮扶小组，形成了“党政领导重视、工会牵头联动、相关部门配合、职工群众受益”的良好工作格局,真正做到了“哪里有困难职工，哪里就有工会组织，哪里就有工会组织服务”，确保了工会组织政策搓成合力。

打好“摸底”牌，确保全面覆盖。到门、到户定期进行困难职工摸底调查工作，就困难职工的家庭人口、家庭总收入、主要致困原因等方面分级建立动态电子档案，及时更新档案项目，规范档案内容，做到真实、完整、准确。

打好“措施”牌，确保精准扶贫。坚持集中帮扶与日常救助相结合，建立以领导干部“一对一”帮扶机制，领导干部“挂牌”帮扶。

打好“对标”牌，确保“靶向定位”。公司工会从“患病有‘医’靠、就业有岗位、入学有资金”三个维度持续深化工作开展。对患重、特大疾病生病住院的职工，及时予以补偿及住院慰问。对未实现充分就业的困难职工家庭，实施就业优先政策。不断拓展助学形式，从资金助学延伸到理念助学、思路助学、理想信念树立助学、职业生涯策划助学，切实增强金秋助学活动的实效性。

打好“审查”牌，确保公平公正。公司工会坚持“管好钱、用好钱”，坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，严格标准，规范申报程序。（通讯员 张鹏）