为深入贯彻省、市总工会关于一线职工疗休养工作的部署要求，积极响应全市“服务企业年”号召，切实提升职工生活品质，8月12日，山东销售枣庄分公司工会精心组织5名基层一线骨干，参加了由山东省枣庄市总工会举办的2026年示范性一线职工疗休养活动。这不仅是一次身心的休憩，更是分公司深化“家文化”建设、凝聚奋进力量的生动实践。

以“家”为念，精准关爱致敬奋斗者

在枣庄分公司，“家文化”始终是凝聚人心的精神纽带。此次选派的5名骨干，均是长期扎根加油站一线、在急难险重任务中表现突出的优秀代表。分公司工会坚持“把员工当家人”的理念，将疗休养作为精准关爱的重要载体，让平日里在岗位上默默奉献的“石油蓝”们，真切感受到“娘家人”的牵挂与温暖。这不仅是对他们辛勤付出的高度认可，更是分公司“以客户为中心、以员工为根本”企业文化的深情回响。

以学铸魂，红色研学汲取奋进力量

本次疗休养坚持思想政治引领贯穿始终。在疗休养基地，分公司骨干们深入参与了红色教育与爱国主义体验活动。从重温党的光辉历程到感悟新时代发展成就，大家在行走的课堂中接受精神洗礼。作为新时代的石油人，骨干们纷纷表示，要将此次学习中汲取的精神力量，转化为立足岗位、服务客户的实际行动，以更饱满的热情擦亮中国石油的宝石花品牌。

以休促干，身心赋能激发新活力

疗休养期间，分公司骨干们充分利用基地康养资源，参与了健康体检、康复理疗及心理调适等服务，在绿水青山间彻底放松了身心，缓解了长期一线工作带来的疲劳。同时，通过与其他企业优秀职工的技能交流与经验分享，大家进一步开阔了视野，提升了综合素质。这种“休养+赋能”的模式，不仅让职工收获了健康，更增强了团队的凝聚力与向心力。

蓄力再发，文化聚力共绘新蓝图

短暂的休整是为了更好地出发。此次疗休养活动，是枣庄分公司将企业文化软实力转化为发展硬支撑的缩影。分公司工会将继续发挥桥梁纽带作用，把对员工的关怀融入日常、抓在经常，持续营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

归程即是新起点。参加疗休养的骨干们已满载能量重返岗位，他们将以更昂扬的斗志、更优质的服务，在“强工兴产、转型发展”的征程中争先创优，为枣庄分公司高质量发展贡献更多“家”的力量。