自2026年1月启动党建品牌深化创建工作以来，山东销售枣庄分公司党委始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以党建共建为抓手、以品牌提升为目标、以融合发展为主线，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业高质量发展注入红色动能。
组织联建，筑牢战斗堡垒
枣庄分公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，系统构建以党组织为核心、带动多方攻坚力量的工作机制，把党建工作嵌入经营各个环节。各片区党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过组织联建、活动联办、资源联用，不断延伸党建“朋友圈”。
1月份起，枣庄分公司各基层党支部组织积极搭建企地共建桥梁，截至8月底，已与属地消防大队、银行、保险公司、铁塔公司等多家单位开展党建联学联建活动，累计开展联合主题党日、志愿服务等活动10余场次。通过组织联建，打破了企业与企业之间的壁垒，搭建了党员与党员之间的桥梁，实现了国企党建规范性与地方单位党建灵活性的优势互补。
在共建过程中，双方围绕党员先锋岗创建、责任区划分、安全生产、客户服务等重点领域深入交流，建立党员互访学习常态化机制，让党组织成为推动发展的红色引擎。正如基层党员所言：“把主题党日从会议室搬到业务一线，既丰富了组织生活形式，也让党建与业务贴得更近。”
发展联促，党建赋能经营
党建共建不是“纸上文章“，而是推动发展的行动指南。枣庄分公司党委坚持将市场开拓、客户维护、增量创收作为党建重点攻坚任务，建立“党委统筹、支部带头、党员攻坚、全员联动”的融促工作机制。在“党建+经营”的框架下，2月份，各基层党支部创新组建“客户攻关队”“营销创效队”“现场突击队”等攻坚团队，党员骨干化身市场开拓的“排头兵”，带头深入市场腹地，精准定制营销方案，成功开发新能源企业、执法单位、物流企业等多个优质客户。通过党建赋能，分公司润滑油、轮胎和尾气净化液等销售毛利同比有所提升，部分重点加油站销量同比增幅明显，真正把党建优势转化为竞争优势。
文化联育，凝聚奋进合力
党建不仅有力度，更有温度。枣庄分公司深入践行“企业文化，重点在'化'”的工作思路，以弘扬大庆精神、铁人精神为核心，融合枣庄“铁道游击队”红色资源，着力构建以党支部为核心、以基层库站为根基的文化建设体系。在党员队伍建设方面，分公司全面升级“领航员+N名员工”结对帮带机制，一名党员带动N名群众，将“传帮带”搬到设备旁、罐区里，手把手教授巡检要点，点对点排查隐患死角，不仅确保了设备设施安稳运行，更带出了一批技能过硬的“行家里手”。
品牌提升，书写双赢篇章
今年以来，枣庄分公司党委持续推进党建品牌提升行动，面向基层党支部推行“标准+特色+红色”党建文化阵地打造。通过“一支部一特色一品牌”创建活动，推动党支部建设内容、形式、载体与经营、管理、服务等业务工作紧密结合，形成了一批可复制、可推广的基层党建优秀案例。从组织联建到发展联促，从文化联育到品牌提升，枣庄分公司党委始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展。枣庄分公司将继续以党建共建为笔、以品牌提升为墨，在安全生产、优质服务、社会责任等领域书写更多双赢故事。
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